Kwestonariusz dotyczący sezonowości pracowników fast food

Kwestonariusz ten ma na celu zebranie informacji na temat danych demograficznych pracowników branży fast food, warunków pracy, sezonowych zmian oraz propozycji dotyczących redukcji rotacji pracowników.

Kwestonariusz dotyczący sezonowości pracowników fast food
Wyniki dostępne tylko dla autora

Ile masz lat?

Jakiej jesteś płci?

W jakim kraju pracujesz?

W której firmie fast food pracujesz (lub pracowałeś)?

Jak długo pracujesz w branży fast food?

Jaki jest typ Twojej umowy?

Czy zauważasz znaczące sezonowe zmiany w zatrudnieniu w swojej pracy?

Kiedy w ciągu roku zauważasz największą rotację pracowników?

Jak uważasz, jaka jest główna przyczyna sezonowych zmian?

Czy osobiście opuściłeś pracę w fast foodzie z powodu sezonowego harmonogramu pracy?

Jeśli tak, jaki był główny powód odejścia z pracy?

Jak jesteś zadowolony z warunków pracy?

Co skłoniłoby Cię do dłuższego pozostania w pracy w fast foodzie? (Wybierz do trzech opcji)

Czy Twój pracodawca oferuje zachęty mające na celu utrzymanie pracowników w intensywnych okresach rotacji?

Jeśli Hesburger wdrożyłby lepsze strategie utrzymania sezonowego (np. premie, elastyczny model umowy, możliwości kariery), jak prawdopodobne jest, że zostaniesz dłużej?

Jakie dodatkowe uwagi lub sugestie, według Ciebie, mogłyby zmniejszyć sezonową rotację pracowników w Hesburger?

Jeśli pracowałeś w kilku firmach fast food, która firma miała najlepsze środki utrzymania pracowników?

Jakie konkretne środki lub praktyki stosowała ta firma, które pomogły utrzymać pracowników?