motywowanie lojalności pracowników i organizacji

Wyniki są dostępne tylko dla autora

czy uważasz, że lepsze możliwości zatrudnienia tworzą lojalność organizacyjną?

czy uważasz, że uznanie pracowników i zaangażowanie pracowników tworzą lojalność organizacyjną?

czy uważasz, że nagroda/wynagrodzenie może stworzyć lojalność organizacyjną?

czy uważasz, że motywowanie pracowników jest ważne dla stworzenia lojalności organizacyjnej?

czy uważasz, że lojalność organizacyjna zwiększa wydajność pracowników?

czy uważasz, że lojalność organizacyjna może zmniejszyć rotację pracowników?