Ocena ryzyka zmęczenia w linii cargo

Interesuje nas, jak Twoje warunki pracy wpływają na Twoje zdrowie, niezależnie od innych czynników zazwyczaj związanych z wynikami zdrowotnymi. 

Wyniki ankiety są publicznie dostępne

1. Ile lat pracujesz aktywnie jako pilot? ✪

2. Ile masz lat? ✪

3. Jaka jest Twoja ranga? ✪

4. Jakiego typu usługi są (głównie) świadczone przez linię, w której obecnie pracujesz? ✪

5. Czy latasz..? ✪

6. Twoje loty są..? ✪

7. Jaki jest Twój status w linii, w której obecnie pracujesz? ✪

8. Czy masz płatny urlop? ✪

9. Czy otrzymujesz rekompensatę za wzięcie zwolnienia chorobowego/zgłoszenie niezdolności do pracy? ✪

10. Ogólnie, ile BLH miesięcznie latasz? ✪

11. Uważam, że otrzymuję rozkład pracy na tyle wcześnie, aby móc planować swoje życie poza pracą ✪

12. Mój rozkład pracy i dni robocze są planowane w taki sposób, że mogę przestrzegać zasad i procedur bezpieczeństwa w ciągu dnia ✪

13. Mój rozkład pracy i obowiązki są planowane w taki sposób, że mogę się regenerować po pracy w czasie wolnym ✪

14. Mój rozkład pracy i obowiązki są planowane w taki sposób, że mogę się wysypiać przed lotem ✪

15. Czy czujesz, że się zregenerowałeś i jesteś w pełni wypoczęty, gdy zaczynasz pracę? ✪

16. Czy czujesz się zmęczony w czasie pracy? ✪

17. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy, lub od momentu powrotu do pracy, jak często miałeś problemy ze snem? ✪

18. Mój sen jest gorszy przed dniami roboczymi w porównaniu do dni wolnych ✪

19. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy czy chodziłeś do pracy mimo że byłeś niezdolny do pracy z innych powodów, takich jak zmęczenie/zdrowie psychiczne/problemy rodzinne lub inne? ✪

20. Uważam, że w dzisiejszych czasach łatwo można zostać zwolnionym z powodu absencji ✪

21. Ogólnie, jak pewnie czujesz się zgłaszając zmęczenie w firmie, w której najwięcej pracowałeś w ciągu ostatnich 3 miesięcy (lub od momentu rozpoczęcia pracy)? ✪

22. Czy czujesz presję, aby nie zgłaszać niezdolności do latania? ✪

23. W ostatnim miesiącu, w którym pracowałeś (lub od momentu rozpoczęcia pracy), jak często doświadczyłeś obniżonej zdolności do pracy z powodu zmęczenia, stresu, choroby? ✪

24. Czy uważasz, że firma, w której pracujesz, ma wszystkie środki zapobiegające pracy zmęczonym? ✪