Problematyka stosowania elastycznych warunków pracy
Wymień inne problemy, z którymi się spotykasz stosując elastyczne warunki pracy w swoim miejscu pracy:
cześć
none
bardzo surowy menedżer.
brak
motywacja
none
Not
pracuję w systemie zdrowia. praca zdalna jest niemożliwa.
jeśli na przykład chciałbyś mieć dni wolne po miesiącu lub później, a do tego czasu otrzymasz prośbę od pracodawcy o dodatkową pracę, zgłaszając chęć odpracowania dodatkowego dyżuru jako wolnego dyżuru w przyszłości. pracodawca ma czas, aby znaleźć kogoś, kto cię zastąpi w przyszłości za odpracowany dyżur, który wykonałeś jako dodatkowy w przypadku, gdy jest to konieczne.
nie mam problemów.
problem nie ma. praca doskonale łączy się z wolnym czasem.
nieoczekiwane zmiany w pracy mogą powodować stres, ponieważ każdy podopieczny ma różne potrzeby i wyzwania.
mniejsza komunikacja z kolegami
jak na razie się z tym nie spotkałem.
nie ma.
punkt widzenia pracodawcy, ponieważ nie wszyscy zgadzają się z takim modelem pracy.
pracowanie z domu każdego dnia może być również wyzwaniem, ponieważ brakuje w nim interakcji społecznych - wirtualna interakcja społeczna nie może zastąpić fizycznej interakcji.
pracuje się więcej, ponieważ jest się zawsze dostępnym, a gdy się...
-jeśli pracujesz z domu i coś nie działa oraz nie możesz pracować, czujesz się gorzej niż gdyby to się zdarzyło w biurze.