Rozwiązanie różnorodności kulturowej w międzynarodowej działalności biznesowej

Dzisiaj, pracując w globalnym środowisku handlowym, znajomość wpływu różnic kulturowych jest kluczem do sukcesu w międzynarodowym biznesie. Podnoszenie poziomów świadomości kulturowej może pomóc firmom w budowaniu międzynarodowych kompetencji i umożliwić osobom stawanie się bardziej wrażliwymi na kwestie globalne. Prosimy cały personel organizacji międzynarodowych o wyrażenie swoich opinii na temat odpowiedzi na pytania dotyczące różnorodności kulturowej jako czynnika w międzynarodowym biznesie. Ta ankieta jest anonimowa i docenimy szczere odpowiedzi oraz udział. Zajmie to tylko kilka minut, ale przyniesie korzyści młodym przedsiębiorcom w przyszłości! Dziękujemy za pomoc!
Wyniki ankiety są publicznie dostępne

1. Proszę krótko przedstawić swoją firmę, aby określić jej podstawowe działania?

2. Jakie kraje i kultury spotykają się w międzynarodowej działalności Twojej firmy?

3. Jakie główne cechy rynku biznesowego w Twoim kraju możesz zidentyfikować?

4. Jak oceniasz wpływ różnorodności kulturowej na rynek biznesowy w Twoim kraju?

5. Jak oceniasz wpływ różnorodności kulturowej w swojej firmie?

6. Jakie wyzwania związane z różnorodnością kulturową stoją przed Twoją firmą na rynkach międzynarodowych?

7. W jaki sposób Twoja firma rozwiązuje problemy związane z różnicami kulturowymi?

8. Jak Twoja firma reaguje na różnice kulturowe między produktami lub usługami?

9. Czy uważasz, że przedsiębiorcy w Twoim kraju są wystarczająco świadomi znaczenia różnic kulturowych w biznesie?

10. Czy Twoja firma zatrudnia ludzi z innych kultur? Jeśli tak, to z jakich i jaki to ma wpływ na Twój biznes / Twoją organizację?