SATYSFAKCJA Z ŚRODOWISKA PRACY PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA W SZPITALU PUBLICZNYM NANA HIMA DEKYI W GHANIE

Drodzy Respondenci,
Jestem studentem studiów magisterskich z zakresu Zdrowia Publicznego na Uniwersytecie Nauk Zdrowia w Litwie. W ramach wymagań programu nauczania przeprowadzam badania na temat satysfakcji z środowiska pracy pracowników ochrony zdrowia w Szpitalu Publicznym Nana Hima Dekyi w Ghanie. Celem moich badań jest ocena opinii pracowników ochrony zdrowia na temat warunków pracy. Wszystkie odpowiedzi udzielone przez Państwa będą traktowane jako ściśle poufne i wykorzystane wyłącznie w celach akademickich. Dziękuję za poświęcenie czasu na wypełnienie tej ankiety, zajmie to tylko 10 minut. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek pytania dotyczące tej ankiety, proszę o kontakt ([email protected]).

 

Instrukcje dotyczące wypełniania
ankiety

  • Niektóre pytania korzystają z 10-punktowej skali ocen, gdzie odpowiedzi sięgają od "W ogóle niezadowolony" do "Całkowicie zadowolony". Proszę zaznaczyć kółko poniżej numeru, który najlepiej odpowiada Państwa opinii.
  • Niektóre pytania oferują odpowiedzi "Tak" i "Nie". Proszę zaznaczyć kółko, które najlepiej odpowiada Państwa opinii.
  • Niektóre pytania w tej ankiecie są podzielone na grupy, z których każda zawiera zestaw osobnych pytań, aby pomóc w lepszym sformułowaniu odpowiedzi dla odpowiedniej grupy. Przy wypełnianiu ankiety proszę przeczytać i odpowiedzieć na wszystkie indywidualne pytania oraz sformułować opinię przed odpowiedzią na ostatnie pytania każdej grupy.
Wyniki ankiety są publicznie dostępne

OGÓLNE INFORMACJE O SOBIE

1. Wiek

2. Płeć

3. Poziom wykształcenia

4. Stan cywilny

5. Jak długo pracujesz w tym szpitalu?

6. Stanowisko

7. Doświadczenie zawodowe

8. Czas pracy (za dzień)

9. Oddział

10. Umowa o pracę

11. Zastępstwo

DOSTĘPNOŚĆ ZASOBÓW 1

1 (W ogóle niezadowolony)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Całkowicie zadowolony)
12. Jak bardzo jesteś zadowolony z dostępności materiałów medycznych i wyposażenia w miejscu pracy?
13. Czy uważasz, że masz dostęp do odpowiednich leków i farmaceutyków, aby leczyć swoich pacjentów?
14. Czy uważasz, że jakość materiałów medycznych i wyposażenia w twoim miejscu pracy jest wystarczająca?
15. Czy masz dostęp do wystarczającej ilości osobistego sprzętu ochronnego (PPE)?

DOSTĘPNOŚĆ ZASOBÓW 2

Tak
Nie
16. Czy masz dostęp do wystarczającej ilości osobistego sprzętu ochronnego (PPE)?
17. Czy kiedykolwiek byłeś świadkiem kolegów podejmujących niepotrzebne ryzyko z powodu braku zasobów?
18. Czy kiedykolwiek doświadczyłeś opóźnień w otrzymywaniu niezbędnych materiałów medycznych lub wyposażenia?
19. Czy istnieją jakieś polityki lub procedury dotyczące radzenia sobie z niedoborami materiałów medycznych lub wyposażenia?
20. Czy są jakieś protokoły bezpieczeństwa, takie jak gaśnice, dostępne w przypadku wybuchu pożaru?
21. Czy kiedykolwiek musiałeś płacić z własnej kieszeni za materiały medyczne lub wyposażenie dla swoich pacjentów?

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE 1

1 (W ogóle niezadowolony)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Całkowicie zadowolony)
22. Jak bardzo jesteś zadowolony z kanałów komunikacji między pracownikami ochrony zdrowia a zarządzaniem?
23. Czy jesteś zadowolony z przejrzystości procesu podejmowania decyzji w swoim miejscu pracy?
24. Czy jesteś zadowolony z możliwości rozwoju zawodowego i awansu w swoim miejscu pracy?
25. Jak bardzo jesteś zadowolony z obciążenia pracą i podziału zadań?
26. Jak bardzo jesteś zadowolony z poziomu wynagrodzenia i świadczeń oferowanych pracownikom ochrony zdrowia?
27. Ogólna satysfakcja z pracy?
28. Jak bardzo jesteś zadowolony z wynagrodzenia, które otrzymujesz?
29. Jak bardzo jesteś zadowolony z wsparcia od swoich przełożonych i kolegów?

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE 2

Tak
Nie
30. Czy kiedykolwiek musiałeś pracować poza ustalonymi godzinami z powodu obciążenia pracą?
31. Czy istnieją jakieś polityki lub procedury dotyczące radzenia sobie z konfliktami lub nieporozumieniami między kolegami lub z przełożonymi?
32. Czy uważasz, że masz wystarczającą autonomię w swojej roli?
33. Czy uważasz, że masz wystarczający wpływ na decyzje, które dotyczą twojej pracy lub opieki nad pacjentami?
34. Prawdopodobnie będę pracować tutaj w ciągu najbliższych 2 lat

TWORZENIE SPRZYJAJĄCYCH WARUNKÓW PRACY

Tak
Nie
35. Czy uważasz, że oferowanie konkurencyjnych wynagrodzeń i świadczeń może poprawić warunki pracy pracowników ochrony zdrowia?
36. Czy powiedziałbyś, że posiadanie wspierającego i współprace środowiska pracy jest niezbędne do stworzenia sprzyjających warunków pracy dla pracowników ochrony zdrowia?
37. Czy uważasz, że zapewnienie odpowiednich poziomów obsady może poprawić warunki pracy pracowników ochrony zdrowia?
38. Czy uważasz, że uznawanie i nagradzanie ciężkiej pracy pracowników ochrony zdrowia może poprawić ich warunki pracy?
39. Czy powiedziałbyś, że dostęp do odpowiednich zasobów i wyposażenia jest niezbędny do stworzenia sprzyjających warunków pracy dla pracowników ochrony zdrowia?
40. Czy myślisz, że zapewnienie możliwości rozwoju kariery i doskonalenia może stworzyć sprzyjające warunki pracy dla pracowników ochrony zdrowia?
41. Czy uważasz, że zajmowanie się problemami związanymi z wypaleniem i stresem może poprawić warunki pracy pracowników ochrony zdrowia?

OGÓLNA OPINIA

1 (W ogóle niezadowolony)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Całkowicie zadowolony)
42. Jak bardzo jesteś zadowolony z pracy w Ghanie?
43. Ogólnie rzecz biorąc, czy jesteś zadowolony ze swojej pracy jako specjalista ds. zdrowia?

44. Czy planujesz pracować za granicą? Jeśli tak, dlaczego?