Socializacja absolwentów Turiba w miejscu pracy

Socializacja w miejscu pracy to emocjonalny, adaptacyjny proces, w którym nowi pracownicy zdobywają umiejętności i doświadczenia, które w danej pracy są uznawane za wystarczająco wartościowe, skuteczne i właściwe sposoby rozwiązywania problemów. Celem tego badania pilotażowego jest zrozumienie, czy absolwenci Turiba łatwo adaptują się do nowego środowiska pracy oraz czy wystarczające są wiedza zdobyta na studiach, aby efektywniej się zsocjalizować. Proszę odpowiedzieć na następujące pytania, co zajmie dosłownie 2 minuty, nie więcej. Z góry dziękuję.

Socializacja absolwentów Turiba w miejscu pracy
Wyniki ankiety są publicznie dostępne

1. Czy łatwo było Ci znaleźć pracę po ukończeniu Turiba i uzyskaniu dyplomu?

2. Czy znalazłeś/znalazłaś pracę w swojej branży?

Proszę wybierz swoją dziedzinę, w której pracujesz!

4. Czy teoretyczna wiedza zdobyta podczas studiów sprawiła, że czułeś/czułaś się pewnie w siebie i w swoich umiejętnościach, co ułatwiło proces socjalizacji w pracy?

5. Czy doświadczenie zdobyte z obowiązkowych praktyk studenckich było wystarczające w momencie rozpoczęcia pracy i ułatwiło proces socjalizacji?

6. Czy profesjonalne umiejętności i wiedza zdobyte podczas studiów i praktyk ułatwiły proces socjalizacji w miejscu pracy?

7. Czy podczas studiów poznałeś/poznałaś swojego obecnego partnera biznesowego, współpracownika lub zdobyłeś/zdobyłaś kontakty zawodowe?

8. Jak ogólnie oceniasz wszystkie swoje osiągnięcia z studiów na Turiba?

9. Czy poleciłbyś/poleciłabyś swoim bliskim i znajomym studiowanie na Turiba, ponieważ zdobyta wiedza, umiejętności zawodowe i doświadczenie pomagają w poszukiwaniu pracy i ułatwiają socjalizację w nowym miejscu pracy?

10. Twój płeć