Wpływ postrzeganego wsparcia organizacyjnego na zachowania pracowników związane z dzieleniem się wiedzą i innowacyjną pracą poprzez pośrednią rolę psychologicznego poczucia własności
322
Szanowny respondencie, jestem studentem programu studiów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Wileńskim i zapraszam do udziału w badaniu mającym na celu zbadanie wpływu postrzeganego wsparcia organizacyjnego na zachowania...