wpływ Badań i Rozwoju na jakość i wydajność w saudyjskich organizacjach - kopia

W Imię Allaha Najbardziej Miłosiernego Najbardziej Łaskawego

Ten kwestionariusz został zaprojektowany, aby poznać wpływ Badań i Rozwoju na jakość i wydajność w saudyjskich organizacjach. Pomoże to w identyfikacji różnych czynników, które mają pozytywny lub negatywny wpływ na wyniki organizacji. Badania nad rolą B&R pomagają w poprawie jakości i wydajności firm, szczególnie w przypadku Arabii Saudyjskiej.  Jednakże, Twoje uczestnictwo wniesie wartość do badań i również wyjaśni pewne poglądy na te badania.

Proszę, wypełnij kwestionariusz po dokładnym przeczytaniu każdego stwierdzenia i następnie zaznaczeniu (√) w odpowiednim miejscu, te informacje będą poufne i zostaną wykorzystane wyłącznie do celów badań naukowych. Przekazane informacje nie będą wykorzystane w sposób inny niż określony, a poufność jest zachowana.

Czuj się swobodnie w razie potrzeby szczegółów lub pytań. 

Badacz,

Wyniki ankiety są publicznie dostępne

Wielkość firmy według liczby pracowników

Sektor działalności

Proszę wyrazić swoją opinię zgodnie z preferencjami i doświadczeniem.

Zdecydowanie się zgadzam
Zgadzam się
Nie zgadzam się
Zdecydowanie się nie zgadzam
N/A
Zarząd powinien przyjąć Centrum Badań i Rozwoju, aby być liderem w optymalizacji w przyszłości
Zarząd powinien wspierać badania i rozwój otwartym budżetem
Zarząd powinien wspierać badania i rozwój ograniczonym budżetem
Zarząd powinien polegać na badaniach i rozwój w realizacji strategii oraz ekspansji lub redukcji zatrudnienia
Zarząd powinien wykorzystać zebrane dane przez badania i rozwój jako wskazówki do swoich decyzji
Organizacja może polegać na Badaniach i Rozwoju w celu poprawy marketingu
Badania i Rozwój mogą pozytywnie wpłynąć na marketing
Badania i Rozwój mogą pozytywnie wpłynąć na sprzedaż
Badania i Rozwój pomogą w porównaniu z konkurencją w zakresie cen
Badania i Rozwój mogą pozytywnie wpłynąć na szkolenia w porównaniu z konkurencją
Badania i rozwój powinny pozytywnie wpłynąć na odpowiedniość wymagań
Badania i Rozwój powinny wpłynąć na siłę roboczą ogólnie w porównaniu z konkurencją
Badania i rozwój poprawią środowisko pracy dla pracowników organizacji
Badania i rozwój przyczynią się do redukcji kosztów dla organizacji
Badania i Rozwój wprowadzą różnice w kosztach wydajności
Badania i rozwój zapewniają szybki przychód
Badania i rozwój pokrywają koszty, gdy zaczynają generować przychody
Badania i rozwój mogą pozytywnie wpłynąć na działalność i wydajność
Badania i rozwój mogą przyczynić się do redukcji kosztów w procesie (np. zmniejszenie surowców, części zamiennych, itp.)
Badania i rozwój powinny wykorzystywać KPI i benchmarking do poprawy wydajności w porównaniu z konkurencją
Badania i rozwój powinny wpłynąć na ludzi technicznych w celu optymalizacji ich umiejętności w sposób profesjonalny
Badania i Rozwój mogą pozytywnie wpłynąć na jakość w porównaniu z konkurencją
Badania i Rozwój powinny optymalizować specyfikacje materiałów wejściowych w porównaniu do konkurencji
Badania i Rozwój powinny brać pod uwagę satysfakcję klientów z produktów w porównaniu do konkurencji
Badania i rozwój mają pozytywny wpływ na środowisko
Badania i rozwój poprawiają jakość życia

Czy Twoja firma (organizacja) jest zainteresowana wprowadzaniem badań i rozwoju?

2. W jakim celu wprowadza się badania i rozwój w Twojej organizacji? Wskaź odpowiedniość każdego celu: 1=brak; 5=bardzo

1
2
3
4
5
Motywowanie personelu
Monitorowanie działań w toku pod względem czasu i kosztów
Zwiększanie rentowności projektów
Dla projektów inwestycyjnych i poszukiwania nowych obszarów
Poprawa efektywności
Poprawa komunikacji i koordynacji
Redukcja niepewności / poziomu ryzyka
Stymulowanie uczenia się

3. Jakie wymiary wydajności Badań i Rozwoju preferujesz lub mierzysz? (Wskaź odpowiedniość każdego wymiaru: 1=brak; 5=bardzo wysoka)

1
2
3
4
5
Wydajność finansowa
Orientacja na rynek
Efektywność procesów B&R
Zdolność innowacyjna