Wpływ inteligencji emocjonalnej pracowników działu Danske Invest banku Danske Bank A/S na wyniki pracy.

Szanowny Respondencie,


Jestem studentem 3. roku kierunku Inwestycje i Ubezpieczenia na Wydziale Ekonomii Akademii Wileńskiej. Obecnie piszę pracę licencjacką na temat "Wpływ inteligencji emocjonalnej pracowników działu Danske Invest banku Danske Bank A/S na wyniki pracy". Twoja odpowiedź na każde pytanie jest dla mnie bardzo ważna. Ankieta jest anonimowa, więc Twoje odpowiedzi będą poddane podsumowaniu, systematyzacji i wykorzystane tylko w celach tej ankiety.


Dziękuję z góry za poświęcony czas.

Wyniki ankiety są publicznie dostępne

Twoja płeć:

Twój wiek:

Twoje doświadczenie zawodowe w firmie:

Czy lubisz swoje stanowisko pracy?

Jak oceniasz i postrzegasz swoje emocje w środowisku pracy?

Czy znasz swoje mocne i słabe strony i starasz się je wzmacniać?

Jak radzisz sobie z negatywnymi emocjami?

W trudnej sytuacji Ty:

Jak często czujesz stres w środowisku pracy?

Jak radzisz sobie ze stresem w pracy (napisz swoją odpowiedź)? ✪

Jak się czujesz w pracy?

Przy doświadczaniu porażki w pracy Ty:

Jak reagujesz na krytykę?

Jak rozumiesz emocje innych ludzi w środowisku pracy?

Ocenić swoje umiejętności społeczne (1 - bardzo źle, 5 - bardzo dobrze):

1
2
3
4
5
Potrafię słuchać innych
Potrafię prosić o pomoc
Czuję wdzięczność
Potrafię ignorować zewnętrzne zakłócenia
Potrafię działać zgodnie z instrukcjami
Potrafię być uważny
Potrafię rozpocząć rozmowę
Potrafię poprosić o pomoc lub ją zaoferować
Potrafię nawiązywać i utrzymywać bliski kontakt z ludźmi wokół mnie
Potrafię poznać i nazwać swoje uczucia
Potrafię nazwać uczucia innej osoby
Potrafię wczuć się w sytuację innej osoby
Potrafię kontrolować swoją złość
Potrafię uznać swoje słabości
Potrafię działać konstruktywnie w sytuacjach krytycznych
Potrafię rozwiązywać problemy
Potrafię ponosić konsekwencje swojego zachowania
Potrafię dobrze reagować na porażki
Potrafię się zrelaksować
Potrafię podejmować decyzje
Potrafię powiedzieć "NIE"

Twoje sugestie i rekomendacje, które mogłyby pomóc firmie w poprawie w zakresie wzmacniania inteligencji emocjonalnej pracowników (wstaw):

Odpowiedzi na to pytanie nie są publicznie widoczne