Wpływ kreatywności kultury na produktywność pracowników

Wiek

Czy jesteś zadowolony z aktualnej kultury lub środowiska w swojej organizacji?

Czy czujesz się doceniany w swojej firmie?

Czy myślisz, że kultura twojej firmy wpływa na twoją wydajność?

Które z poniższych elementów oferuje twoja firma? więcej niż 1 odpowiedź jest możliwa

Co jest dla ciebie najważniejsze, gdybyś szukał nowej lub innej pracy? więcej niż 1 odpowiedź jest możliwa

Według ciebie, co organizacja może zaoferować, aby zachęcić cię do lepszej wydajności?

  1. tak
  2. wynagrodzenie
  3. docenienie - korzyści finansowe
  4. doświadczenie
  5. bonus
  6. więcej korzyści
  7. uznanie i nagrody
  8. jasne role i odpowiedzialności
  9. wzrost i uznanie
  10. więcej nagród za przydział i wyniki.
…Więcej…

Czy myślisz, że firma bez kreatywności w swojej kulturze może być sukcesem?

Według ciebie, kreatywność to

Kto według ciebie jest odpowiedzialny za zachęcanie do kreatywności w grupie?

Kreatywność można łatwo poprawić, pracując

Czy indywidualna osobista opinia wpływa na wydajność grupy?

Według ciebie, co może zwiększyć kreatywność w miejscu pracy? więcej niż 1 odpowiedź jest możliwa

Jak menedżerowie mogą wprowadzać kreatywność w korporacji? więcej niż 1 odpowiedź jest możliwa

Jakie są korzyści wynikające z kreatywności?

Czy pracownicy cenią kreatywność w miejscu pracy?

Jeśli masz inne opinie dotyczące tego tematu, proszę napisz je poniżej

  1. żaden
  2. żaden
  3. kreatywność zwiększa wydajność pracowników, a tym samym produkcję firmy.
  4. przyznawanie nagród i bonusów
  5. nie
Stwórz swoją ankietęOdpowiedz na tę ankietę