Zachowanie organizacyjne

Drodzy przyjaciele,

      Prowadzimy badania na temat czynników, które sprawiają, że ludzie wykonują swoją pracę dobrze. Bardzo pomogłoby nam w naszym postępie, gdybyś wypełnił tę ankietę. Proszę o zaznaczenie jednej opcji na pytanie, chyba że zaznaczono inaczej, która według Ciebie jest najwłaściwsza. Z góry dziękujemy i mamy nadzieję, że dowiesz się czegoś o sobie po tej ankiecie 

Wyniki ankiety są publicznie dostępne

1. Czy uważasz, że menedżer powinien kontrolować wyniki swojej pracy co tydzień? ( Proszę wybrać od 1- zdecydowanie się zgadzam do 4- zdecydowanie się nie zgadzam)

2. Czy uważasz, że stres i czynniki zewnętrzne mogą wpływać na wyniki Twojej pracy

3. Czy zgadzasz się, że zrozumienie psychologii pracowników może pomóc menedżerowi zmotywować swoich pracowników?

4. Czy uważasz, że komunikacja między menedżerem a pracownikami również wpływa na wyniki pracy?

5. Czy uważasz, że menedżer powinien wywierać presję na swoich pracowników, aby pomóc im pracować wydajnie?

6. Menedżer powinien jasno wyjaśnić swoje zadanie, aby upewnić się, że są na właściwej drodze

7. Czy uważasz, że dobre środowisko pracy jest bardziej motywujące niż kwestie finansowe

8. Czy wierzysz, że praca w zespole ma duży wpływ na wyniki pracy innych?

9. Czy uważasz, że przyjazne środowisko pracy jest ważne w tym, aby ktoś dobrze wykonywał swoją pracę?

Kiedy masz cel, będziesz dobrze pracować.