Zarządzanie i mechanizmy radzenia sobie ze stresem wśród pracowników służby zdrowia

Cześć wszystkim,

Ta ankieta ma na celu określenie powiązań między czynnikami stresogennymi, stresem oraz tym, jak różne strategie zarządzania i radzenia sobie mogą wpływać na te zmienne w dłuższym okresie dla pracowników służby zdrowia.

Wyniki są dostępne tylko dla autora

Zarządzanie stresem to całkowite usunięcie stresu z życia.Nikt nie może być zestresowany pracą, mając odpowiednie nastawienie.Stres to normalne zjawisko w pracy i można nim skutecznie zarządzać.Stres jest tylko dla ludzi o słabym sercu i leniwych pracowników.Inne

1	2	3	4	5
Strach przed skargami i niezadowoleniem pacjentów.

Nierówna dystrybucja zadań w sektorze opieki zdrowotnej.

Lęk związany z śmiercią i umieraniem pacjentów.

Wysokie ryzyko wypadków zawodowych lub zakażeń.

Ogromny konflikt między wymaganiami pracy a życiem prywatnym.

Strach przed pozwami o błędy medyczne.

Przeciążenie pracą administracyjną.

Uciążliwe zasady i procedury biurokratyczne.

1	2	3	4	5
Niewystarczające środki ekonomiczne.

Lęk związany z konfliktami interpersonalnymi z współpracownikami.

Lęk związany z niejasnością ról w sektorze medycznym/ zdrowotnym.

Brak możliwości przewidzenia przyszłości kariery medycznej/ zdrowotnej.

Przeciążenie pracą.

Najrzadziej

Często

Sesja terapeutycznaRepresja negatywnych myśliUnikanie czynników stresogennychUważnośćMedytacja jogiSublimacja

Najrzadziej

Często

Wsparcie społecznePraktykowanie holistycznego zdrowia, tj. zdrowe odżywianie, praktykowanie dobrych nawyków snu.Efektywne zarządzanie czasem.

MężczyznaKobieta

1-3 lata4-6 lat7-10 latPowyżej 10 lat

Nie znaleziono ankiet z etykietą "ਲੋਗੋ"

1	2	3	4	5
Opieka nad osobami zależnymi.

Problemy w relacjach lub rozwód.

Poważna choroba lub dolegliwość.

Problemy związane z religią.

Zarządzanie i mechanizmy radzenia sobie ze stresem wśród pracowników służby zdrowia

Z poniższych zdań, jakie jest Twoje rozumienie stresu i jego zarządzania? (Można zaznaczyć kilka opcji) ✪

Dlaczego dla Ciebie ważne jest, aby techniki zarządzania stresem były wdrażane w systemie opieki zdrowotnej? ✪

Przyczyny stresu pracowników służby zdrowia (1= zdecydowanie się nie zgadzam, 2= nie zgadzam się, 3 = niepewny, 4 = zgadzam się, 5 = zdecydowanie się zgadzam.) ✪

Stresory zawodowe (1= zdecydowanie się nie zgadzam, 2= nie zgadzam się, 3 = niepewny, 4 = zgadzam się, 5 = zdecydowanie się zgadzam.) ✪

Stresory osobiste (1= zdecydowanie się nie zgadzam, 2= nie zgadzam się, 3 = niepewny, 4 = zgadzam się, 5 = zdecydowanie się zgadzam.) ✪

Psychologiczne i środowiskowe stresory (1= zdecydowanie się nie zgadzam, 2= nie zgadzam się, 3 = niepewny, 4 = zgadzam się, 5 = zdecydowanie się zgadzam.) ✪

Psychologiczne mechanizmy radzenia sobie (Jak często je wykorzystujesz?) ✪

Mechanizmy radzenia sobie (Jak często je wykorzystujesz?) ✪

Seks ✪

Wiek ✪

Poziom wykształcenia ✪

Stan cywilny ✪

Departament w organizacji sektora zdrowia

Długość stażu pracy

1	2	3	4	5
Covid-19.

Zanieczyszczenie środowiska.