PollMill.com | Ankieta: Związek aktywności fizycznej pielęgniarzy ze zdrowiem i satysfakcją z pracy

Szanowny uczestniku badania,

Studentka III roku programu studiów licencjackich na Wydziale Zdrowia Uniwersytetu w Kłajpedzie, Vilma Kanapienienė, przeprowadza badanie mające na celu analizę związku aktywności fizycznej pielęgniarzy ze zdrowiem oraz satysfakcją z pracy. Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna. Ankieta jest anonimowa (nie musisz podawać swojego imienia ani nazwiska). Zgromadzone dane będą wykorzystane do formułowania wniosków naukowych oraz praktycznych rekomendacji, które pomogą w poprawie środowiska pracy pielęgniarek.

Narzędzie badawcze zostało zatwierdzone na posiedzeniu Komisji Etyki Katedry Pielęgniarstwa KU. W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt z autorką badań, Vilmą Kanapienienė (tel.+37060412880)

Instrukcja. Prosimy o uważne przeczytanie każdego pytania i wybór najbardziej odpowiedniej dla siebie opcji. Ważne jest, aby odpowiadać szczerze na wszystkie pytania.

KobietaMężczyzna

< 40 lat41-49 lat50-64 lat> 65 lat

Duże miastoMałe miastoMała miejscowość

Żonaty/żonaNieżonaty/nieżonaRozwiedziony/rozwiedzionaWdowiec/wdowa

Wykształcenie średnieWykształcenie wyższe nieuniwersyteckieWykształcenie wyższe uniwersyteckie (licencjat)Wykształcenie wyższe uniwersyteckie (magister)

>1 etat1 etat<1 etat

PierwszyDrugiTrzeci

W tej części chcielibyśmy określić, jaką aktywnością fizyczną zajmujesz się w swoim codziennym życiu. Dlatego pytamy, ile czasu poświęciłeś na aktywność fizyczną w ciągu ostatnich 7 dni. Prosimy odpowiedzieć na każde pytanie, nawet jeśli nie uważasz siebie za osobę aktywną fizycznie. Pamiętaj o aktywności fizycznej, którą wykonujesz w pracy, w domu czy na podwórku, poruszaniu się z jednego miejsca do drugiego, a także o fizycznej aktywności w czasie wolnym, przeznaczonej na rekreację, ćwiczenia czy sport.

Przypomnij sobie średnio i bardzo intensywną aktywność fizyczną, którą wykonywałeś w ciągu ostatnich 7 dni. Bardzo intensywna aktywność fizyczna to taka, która wymaga dużego wysiłku fizycznego i przez którą znacznie przyspiesza się twoje oddychanie. Średnio intensywna aktywność fizyczna to taka, która wymaga średniego wysiłku fizycznego i przez którą twoje oddychanie się nieco przyspiesza.

1.Część. AKTYWNOŚĆ FIZYCZNA ZWIĄZANA Z PRACĄ

Ta część dotyczy aktywności fizycznej związanej z pracą, tj. zarobkową lub ochotniczą, rolnictwem, nauką i każdą inną pracą, którą wykonywałeś poza domem. Nie uwzględniaj pracy, którą wykonywałeś w domu lub przy domu, na przykład prac domowych, utrzymania podwórka, prac domowych i opieki nad rodziną. Te pytania zostaną przedstawione w następnej części.

Zdecydowanie się nie zgadzam - 1	Raczej się nie zgadzam - 2	Trochę się nie zgadzam - 3	Trochę się zgadzam - 4	Raczej się zgadzam - 5	Zdecydowanie się zgadzam - 6
37 Czuję, że za pracę dostaję uczciwą zapłatę

38. W mojej pracy są zbyt małe możliwości awansu

39. Mój bezpośredni przełożony wystarczająco kompetentnie wykonuje swoją pracę

40. Nie jestem zadowolony z przywilejów, które otrzymuję za swoją pracę

41. Gdy dobrze wykonuję swoją pracę, otrzymuję takie uznanie, na jakie zasługuję

42. Wiele z naszych zasad i procedur utrudnia dobrze wykonywanie pracy

43. Lubię ludzi, z którymi pracuję.

44. Czasami czuję, że moja praca jest bezsensowna

45. Podwyżki wynagrodzenia są zbyt małe i zbyt rzadkie

46. Ci, którzy dobrze wykonują pracę, mają odpowiednie możliwości do awansu

47. Mój przełożony traktuje mnie niesprawiedliwie

48. Dodatkowe korzyści, które otrzymujemy w pracy, nie są gorsze niż oferowane w innych organizacjach

49. Nie czuję, że moja praca jest doceniana

50. Moje wysiłki, aby dobrze wykonywać pracę, są rzadko hamowane przez biurokrację

51. Uważam, że muszę ciężej pracować z powodu niekompetencji ludzi, z którymi pracuję

52. Lubię zajęcia, które wykonuję w pracy

53. Czuję się niedoceniany w organizacji, myśląc o tym, ile mi płacą

54. Mój przełożony za mało interesuje się uczuciami podwładnych

55. Dodatkowe korzyści, które mamy, są uczciwe

56. Osoby pracujące tutaj rzadko otrzymują nagrody

57. W pracy mam za dużo pracy

58. Lubię spędzać czas z kolegami

59. Często czuję, że nie wiem, co się dzieje w naszej organizacji

60,. Czuję dumę z mojej pracy

61. Jestem zadowolony z możliwości podwyżek wynagrodzenia

62. Są dodatkowe korzyści, których nie otrzymujemy, ale powinniśmy je otrzymać

63. Lubię mojego przełożonego

64. Mam za dużo pracy związanej z dokumentacją (biurokracją)

65. Nie czuję, że moje wysiłki są nagradzane tak, jak powinny być

66. Jestem zadowolony z możliwości awansu

67. W mojej pracy jest za dużo konfliktów i sporów

68. Moja praca jest przyjemna

69. Zadania w pracy nie są wystarczająco wyjaśnione

Dziękujemy za poświęcony czas !!!