Związki między liderstwem inkluzyjnym, zaangażowaniem w pracę, psychologicznym bezpieczeństwem a zaufaniem do lidera
Szanowny respondencie,
Jestem magistrem programu studiów „Zarządzanie zasobami ludzkimi” na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Wilnie. Obecnie przygotowuję pracę magisterską na temat „Związki między liderstwem inkluzyjnym, psychologicznym bezpieczeństwem a zaufaniem do lidera”. Zapraszam Cię do udziału w tym badaniu, którego celem jest analiza związków między liderstwem inkluzyjnym, psychologicznym bezpieczeństwem a zaufaniem do lidera oraz ustalenie, w jaki sposób te czynniki oddziałują na zaangażowanie pracowników w pracę.
Wypełnienie ankiety zajmie 5-7 minut. Odpowiedzi będą wykorzystywane wyłącznie w celach przygotowania pracy magisterskiej. Wszystkie przekazane informacje są anonimowe i poufne, a wyniki nie będą publikowane publicznie.
Dziękuję za poświęcony czas i udział!
Jeśli masz pytania związane z badaniem, skontaktuj się z nami pod adresem e-mail: [email protected]