د مشر د کوچینګ مهارتونو، د ټیم د زده کړې او د ټیم د رواني ځواکمنتیا اغیزه د ټیم د فعالیت مؤثریت باندې
ګرانه (-ه) د څیړنې ګډونوال (-ه)،
زه د ویلنیوس پوهنتون د بشري سرچینو مدیریت د ماسټرۍ زده کړې زده کوونکې یم. زه د ماسټرۍ د پای کار لیکم چې هدف یې دا دی چې معلومه کړي چې د مشر د کوچینګ مهارتونه څنګه د ټیم د فعالیت مؤثریت باندې اغیزه کوي، په دې کې د دې اړیکې لپاره د ټیم زده کړه او د ټیم رواني ځواکمنتیا څومره اغیزه لري. ما د څیړنې لپاره هغه ټیمونه غوره کړي چې کار یې د پروژې فعالیت پراساس دی، نو زه د پروژې په ټیمونو کې کار کوونکو کارکوونکو ته بلنه ورکوم چې زما د ماسټرۍ د پای کار په څیړنه کې ګډون وکړي. د څیړنې پوښتنلیک بشپړولو لپاره تاسو ته تر ۲۰ دقیقو پورې وخت نیسي. په پوښتنلیک کې سمې ځوابونه نشته، نو د ورکړل شویو څرګندونو ارزونه د خپلې کاري تجربې پراساس وکړئ.
ستاسو ګډون خورا مهم دی، ځکه چې دا څیړنه په دې موضوع کې په لیتوانیا کې لومړۍ ده چې د مشرانو د کوچینګ مهارتونو د پروژو ټیمونو باندې د زده کړې او ځواکمنتیا په برخه کې اغیزه څیړي.
دا څیړنه د ویلنیوس پوهنتون د اقتصاد او سوداګرۍ مدیریت د ماسټرۍ د زده کړې په دوره کې ترسره کیږي.
د ستاسو د ونډې لپاره مننه، زه به له تاسو سره د څیړنې د پایلو لنډیز شریک کړم. د پوښتنلیک په پای کې ستاسو د بریښنالیک د داخلولو لپاره یوه برخه پاتې ده.
زه ډاډ درکوم چې ټولو ځواب ویونکو ته د نامعلومیت او محرمیت تضمین شوی دی. ټول معلومات به په لنډیز ډول وړاندې شي، چېرته چې د څیړنې په برخه کې د ګډون کوونکي ځانګړی پیژندل ناشونی وي. هر ځواب ویونکی یوازې یو ځل پوښتنلیک بشپړولی شي. که تاسو د دې پوښتنلیک سره تړلي پوښتنې لرئ، مهرباني وکړئ دې بریښنالیک ته اړیکه ونیسئ: [email protected]
د پروژې په ټیم کې فعالیت څه شی دی؟
دا یوه موقتي فعالیت دی چې د ځانګړي محصول، خدمت یا پایلې د رامینځته کولو لپاره ترسره کیږي. د پروژې ټیمونه د موقتي ډلې اتحاد لري چې له ۲ یا زیات غړو څخه جوړ شوی، ځانګړتیا، پیچلتیا، متحرکیت، غوښتنې چې ورسره مخ کیږي، او هغه سیاق چې ورسره د دې غوښتنو سره مخ کیږي.