د نړیوالو شرکتونو کې د شخړو حاکمیت
د لیتوانیا د ویلنیوس پوهنتون د کاؤناس د بشري علومو پوهنځي MA زده کوونکی د نړیوال کلتور مدیریت په اړه څیړنه کوي، چې د G. Hofstede د کلتوري طبقه بندۍ ماډل (د ځواک فاصله، د نامعلومۍ مخنیوی، فردیت – ټولنیزیت، نرینه – ښځینه، اوږدمهاله او لنډمهاله تمایل) پراساس دی چې د نړیوالو شرکتونو کې د شخړو پیژندلو کې مرسته کوي. که تاسو علاقه لرئ، تاسو کولی شئ د G. Hofstede او د هغه د څیړنې په اړه نور معلومات په www.geert-hofstede.com کې ومومئ. د دې تیزس موضوع د نړیوالو شرکتونو کې شخړې دي. مهرباني وکړئ لاندې پوښتنو ته ځواب ورکړئ او د دې موضوع په اړه خپل نظر شریک کړئ.
د سروې پایلې عامه دي