د کار د خپګان مدیریت معیارونو پوښتنلیک_۲۰۲۵_MAR

سلام، موږ غواړو چې په کار کې ستاسو د احساساتو او د کار تنظیم، کار شرایط، د کار غوښتنې یا د همکارانو، مشرتابه سره د کارمند اړیکو مختلفو عواملو چې تاسو ته زیاتې تنګې او خپګان راولي، روښانه پوه شو.

مهرباني وکړئ پوښتنه په دقت سره ولولئ، او فکر وکړئ او هغه څه ته ځواب ورکړئ چې تاسو په رښتیا کې احساس کوئ، نه دا چې تاسو غواړئ څه ډول وي، یا دا چې تاسو فکر کوئ چې نور به کوم ډول پایله وګوري. موږ ته هر یو مهم دی او د هر فرد شخصي نظر او تجربه مهمه ده.

مهرباني وکړئ یادونه وکړئ چې ټولې بیانیې باید ارزول شي. د پوښتنلیک په پای کې، تاسو ولسمشر شوي پوښتنې ومومئ چې تاسو کولی شئ خپل نظرونه، نظریات، وړاندیزونه یا بل اړوند کار اړیکې په اړه چې تاسو غواړئ خبرې وکړئ او چې په پوښتنلیک کې ندي شامل، څرګند کړئ.

دا چې څیړنه د حقیقي اوسني وضعیت څرګندولو لپاره، ستاسو ټولو فعاله او صادقانه ګډون ته اړتیا لري. د بدلون او وضعیت ښه کولو، او د راځي ستونزو حل کولو لپاره موږ ټولو ته یوه ځای عمل ته اړتیا لرو.

پوښتنلیک بې نومه دی، او پایلې به عمومي او بې نومه وړاندې شي، نو تاسو په امن او د روڼتیا سره خپل نظر څرګندولای شئ.

بدلون یوازې هغه وخت پیښ کیدی شي کله چې موږ پوهیږو چې وضعیت څه دی او څه بدلول پکار دي.

زموږ د پوښتنلیکونو په هیله به یم تر د مې ۲۳ پورې، او موږ تاسو ته بلنه درکوو چې زموږ سره یوځای د داسې کار ځای جوړولو لپاره چې هلته اړیکې اسانه، ځان څرګندیدل، او پرمختګ سره ترسره شي.

یو خوشحاله او خوندي کاري ورځ 😊

د دې ایس ایس دفتر,