د کار د فشار مدیریت معیارونه پوښتنلیک_2025-05-19_ماریمپوله
سلام، موږ غواړو چې د کار په اړه ستاسو احساسات او هغه عوامل په وضاحتسره درک کړو چې د کار تنظیم، د کار شرایط، د کار غوښتنې یا د کارمندانو تر منځ اړیکو ته د لوړ فشار، فشار او ستاسو د سرچینو او روغتیا د زیاتې کارونې لامل کیږي.
په دقت سره پوښتنه ولولئ، او فکر وکړئ او د هغه څه په اړه ځواب ورکړئ چې تاسو واقعیا احساس کوئ، نه دا چې تاسو غواړئ چې څه ډول وي، یا چې تاسو فکر کوئ نور خلک به د کوم مشخص راپور غوښتنه وکړي. موږ هر یو ته اهمیت ورکوو او هر یو شخصي نظر او تجربې مهمې دي.
مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې ټولې څرګندونې باید ارزول شي. د پوښتنلیک په پای کې به تاسو د خلاصو پوښتنو سره مخ شئ، چیرې چې تاسو کولی شئ خپل نظرونه، مفکوري، وړاندیزونه یا هره بله د کار تنظیمولو پورې اړوند ساحه چې تاسو غواړئ خبرې وکړئ او په پوښتنلیک کې نه ده شامله، وړاندې کړئ.
تاسو د دې لپاره چې ریښتیني وضعیت څرګند شي، د هر یوه فعال او صادقانه ښکیل کیدو ته اړتیا لرئ. د دې لپاره چې وضعیت بدل شي، ښه شي، او راپیدا شوي ستونزې حل شي، موږ ټول باید یوځای عمل وکړو.
پوښتنلیک به ناپېژندل شوی وي، او پایلې به په عمومي توګه وړاندې شي او افشا شوي نه وي، نو تاسو کولی شئ په امنیت او خلاصه خپله نظر څرګند کړئ.
تبدیلی یوازې هغه وخت واقع کیږي کله چې موږ پوه شو چې وضعیت څه دی او څه باید بدل شي.
زه ستاسو پوښتنلیکونه تر د مې 23 پورې انتظار کوم، او تاسو ته بلنه درکوم چې د کار په داسې ځای کې ګډون وکړئ چېرته چې اسانه اړیکي، ځان څرګندولو، او پرمختګ ته اجازه ورکوي.
د کار کولو او خوندي کاري ورځې 😊
د اس دیپارتمان،