سروې

ګرانو ملګرو، زه، الکساندرا ایوانوا (د "تجارت او ټیکنالوژي" پوهنځي دویم کال زده کوونکی)، غواړم د خپل څیړنیز کار لپاره د کار په برخه کې د کارکوونکو د هڅونې د اهمیت په اړه یوه سروې ترسره کړم. د مطالعې هدف: د سازمانونو د کارکوونکو د هڅونې د میتودونو د خوښیو مطالعه او تحلیل. زه به ډیر منندوی یم که تاسو د سروې ټولو پوښتنو ته ځواب ورکړئ. سروې بې نومه ده.

تاسو په خپل کار کې له څه څخه تر ټولو زیات خوند اخلی؟

تاسو په خپل کار کې له څه څخه تر ټولو زیات خوند اخلی؟

لطفاً د کار مختلفو اړخونو سره د خپل رضایت کچه وټاکئ:

تاسو په خپل کار کې څه شی جذبوي؟

  1. a good team
  2. good team
  3. a good place to work and advance in your career, a good team.
  4. prospect of development
  5. communication with people
  6. rewards for achieving targets
  7. wages.. free time
  8. rewards for acquired targets

ستاسو په نظر، غوره مدیر هغه دی چې د کارکوونکو په اړه دلچسپي ښیي او هر یوه ته انفرادي چلند لري (لطفاً، یوه ځواب انتخاب کړئ)

نور انتخاب

  1. someone who genuinely cares about their employees and makes work stress-free for them.

په څلور نمره ییزه کچه کې لاندې عوامل ستاسو د کار فعالیت باندې څومره تاثیر لري؟

تاسو کله په خپل کار کې لوی بریالیتوب ترلاسه کوئ؟

لطفاً د لاندې ۵ مهمو دندې ځانګړتیاوو څخه غوره کړئ چې ستاسو لپاره مهمې دي

تاسو ولې فکر کوئ چې خلک په خپل کار کې ابتکار اخلي او مختلف وړاندیزونه کوي؟ (چند ځوابونه انتخاب کړئ)

که تاسو ته په خپل سازمان کې بل کار وړاندیز شي. تاسو به د کوم شرط لاندې دې ته رضا شئ؟ یوه انتخاب ځواب ورکړئ.

لطفاً د خپل کار فعالیت کچه په %% کې ارزونه وکړئ

ایا تاسو دندې بدلول غواړئ؟

نور انتخاب

  1. i don't work 😢😢😢😢

که په پخواني پوښتنه کې تاسو "هو" ته ځواب ورکړی، نو مهرباني وکړئ تشریح کړئ ولې؟ که تاسو "نه" ته ځواب ورکړی، نو بلې پوښتنې ته لاړ شئ

    تاسو په خپل وروستي کار کې څومره وخت کار کړی؟

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    ستاسو جنسیت

    ستاسو عمر

    خپله سروې جوړه کړئدې فورمې ته ځواب ورکړئ