سروې

ګرانو ملګرو، زه، الکساندرا ایوانوا (د "تجارت او ټیکنالوژي" پوهنځي دویم کال زده کوونکی)، غواړم د خپل څیړنیز کار لپاره د کار په برخه کې د کارکوونکو د هڅونې د اهمیت په اړه یوه سروې ترسره کړم. د مطالعې هدف: د سازمانونو د کارکوونکو د هڅونې د میتودونو د خوښیو مطالعه او تحلیل. زه به ډیر منندوی یم که تاسو د سروې ټولو پوښتنو ته ځواب ورکړئ. سروې بې نومه ده.

پایلې عامه توګه شتون لري

تاسو په خپل کار کې له څه څخه تر ټولو زیات خوند اخلی؟

تاسو په خپل کار کې له څه څخه تر ټولو زیات خوند اخلی؟

لطفاً د کار مختلفو اړخونو سره د خپل رضایت کچه وټاکئ:

راضيد راضي نه ډیر راضيځواب ورکول سخت ديد راضي نه ډیر غیر راضيغیر راضي
د معاش اندازه
د کار طریقه
د کار تنوع
د نوو چیلنجونو سره د مخامخ کیدو اړتیا
په کار کې خپلواکي
د ترفیع فرصت
د صحي او حفظ الصحې شرایط
د کار د تنظیم کچه
د همکارانو سره اړیکې
د مدیر سره اړیکه

تاسو په خپل کار کې څه شی جذبوي؟

ستاسو په نظر، غوره مدیر هغه دی چې د کارکوونکو په اړه دلچسپي ښیي او هر یوه ته انفرادي چلند لري (لطفاً، یوه ځواب انتخاب کړئ)

په څلور نمره ییزه کچه کې لاندې عوامل ستاسو د کار فعالیت باندې څومره تاثیر لري؟

12345
مادي هڅونه
اخلاقي هڅونه
اداري تدابیر
د کار لپاره د ټیم روحیه
په شرکت کې اقتصادي نوښتونه
په هیواد کې عمومي ټولنیز-اقتصادي وضعیت
د خپلې دندې د لاسه ورکولو ویره

تاسو کله په خپل کار کې لوی بریالیتوب ترلاسه کوئ؟

لطفاً د لاندې ۵ مهمو دندې ځانګړتیاوو څخه غوره کړئ چې ستاسو لپاره مهمې دي

تاسو ولې فکر کوئ چې خلک په خپل کار کې ابتکار اخلي او مختلف وړاندیزونه کوي؟ (چند ځوابونه انتخاب کړئ)

که تاسو ته په خپل سازمان کې بل کار وړاندیز شي. تاسو به د کوم شرط لاندې دې ته رضا شئ؟ یوه انتخاب ځواب ورکړئ.

لطفاً د خپل کار فعالیت کچه په %% کې ارزونه وکړئ

ایا تاسو دندې بدلول غواړئ؟

که په پخواني پوښتنه کې تاسو "هو" ته ځواب ورکړی، نو مهرباني وکړئ تشریح کړئ ولې؟ که تاسو "نه" ته ځواب ورکړی، نو بلې پوښتنې ته لاړ شئ

تاسو په خپل وروستي کار کې څومره وخت کار کړی؟

ستاسو جنسیت

ستاسو عمر