Chestionar 1. O latură diferită despre agenții de control în lupta împotriva corupției

Stimate respondent,<\/p>

Ca parte a studiilor din cea de-a 9-a ediție a Masteratului în Criminologie la Facultatea de Drept a Universității din Havana, se desfășoară această cercetare pentru teza de master pe tema „Agenții de control în lupta împotriva corupției”. Cercetarea abordează aspecte criminologice, psicosociale și de muncă care influențează activitatea acestor agenți în domeniul fiscal.<\/p>

Te invit să participi la acest studiu interesant, al cărui obiectiv fundamental este analizarea factorilor determinanți care influențează activitatea acestora, interacțiunea și impactul asupra angajamentului etic și profesional în funcțiile lor de muncă, în special în domeniul fiscal. Printre aceștia, cauzele care influențează comportamentul și fluctuația într-un mod potențial și real, contribuind astfel la optimizarea și îmbunătățirea condițiilor care vor permite un performanță și un climat organizațional adecvat.<\/p>

Participarea dumneavoastră este anonimă și confidențială, iar răspunsurile nu sunt obligatorii. Rezultatele cercetării vor fi utilizate exclusiv în scopul redactării tezei de master. Se estimează că completarea chestionarului va dura aproximativ 15 minute. Nu există răspunsuri corecte sau incorecte; vă rugăm să fiți sincer. Vă mulțumim pentru colaborarea dumneavoastră dezinteresată și participare!<\/p>

Întrebările sunt împărțite în trei secțiuni: date demografice și de muncă, condiții de muncă și percepții asupra protecției și climatului psicosocial în instituție. Urmează detalierea fiecărei părți.<\/p>

Răspunsurile sunt colectate până la
Rezultatele sunt disponibile public

1. Sex

2. Vârstă

3. Nivel de educație

4. Categorii ocupaționale pe care le ocupă sau le-a ocupat

5. Timp de muncă în instituție

6. Ce timp estimează că va rămâne în serviciu în instituție (estimativ) și care sunt motivele?

7. Doriți să vă transferați?

8. Dacă ați răspuns 'Da' la întrebarea anterioară, indicați cauzele (puteți selecta mai multe):

9. Considerați că vi se oferă vreo protecție sau garanție în îndeplinirea funcției dumneavoastră?

Ce considerați că ar putea fi implementate? Exemplificați

10. Ați simțit vreodată lipsă de protecție atât în interior cât și în afara instituției?

11. V-ați simțit sau v-ați simțit vreodată epuizat sau stresat din cauza activităților de muncă?

12. Ați primit asistență psihologică sau medicală pentru probleme legate de stresul profesional?

13. De ce nu v-ați transferat încă?

14. Cum considerați că ar trebui îmbunătățite măsurile pentru a evita fluctuația agenților și încetarea activității lor?

15. În legătură cu clima psicosocială, bifați (V sau F) elementele care, în opinia dumneavoastră, reflectă situația actuală (selectați tot ce considerați relevant):