Chestionar

Dragi prieteni, eu, Aleksandra Ivanova (studentă în anul 2 la facultatea "Afaceri și tehnologie"), aș dori să realizez un sondaj pentru lucrarea mea de cercetare privind importanța utilizării motivației personalului în muncă. Scopul studiului: a studia și analiza preferințele metodelor de stimulare a angajaților din organizații. Aș fi foarte recunoscătoare dacă ați putea răspunde la toate întrebările din chestionar. Sondajul este anonim.

Rezultatele sunt disponibile public

din aprobarea muncii meledin înțelegerea că munca este bine făcutăpentru că lucrez într-o echipă bună

mulțumit	mai mulțumit decât nemulțumit	dificil de răspuns	mai nemulțumit decât mulțumit	nemulțumit
mărimea salariului

modul de lucru

diversitatea muncii

nevoia de a face față unor noi provocări

independența în muncă

oportunitatea de promovare

condiții sanitare și igienice

nivelul de organizare a muncii

relațiile cu colegii

relația cu directorul

arată interes pentru angajați și are o abordare individuală pentru fiecarecrește interesul pentru muncăcreează o atmosferă în echipă în care nimeni nu se teme să își exprime opinia

1	2	3	4	5
stimulare materială

stimulare morală

măsuri administrative

starea de spirit a echipei pentru muncă

inovații economice în companie

situația socio-economică generală din țară

frica de a-ți pierde locul de muncă

când lucrez cu oameni care îmi placcând am o muncă interesantăcând eforturile mele sunt bine recompensate

se simt responsabili pentru munca lordin dorința de a-și valorifica cunoștințele și experiențadin dorința de a îmbunătăți munca organizației talepentru că șeful le-a acordat atențievor o recompensă pentru munca bună

Dacă ți se oferă un salariu mult mai mareDacă alt loc de muncă va fi mai creativ și interesantDacă un nou loc de muncă îmi oferă mai multă autonomieDacă este foarte necesar pentru organizație

Nivel extrem de scăzut al activității de muncăNivel ridicat al activității de muncă

danu

bărbatfemeie

18 - 30 de ani31 - 40 de ani41 - 50 de ani51 - 60 de ani

Chestionar

din ce obții cea mai mare satisfacție în munca ta?

din ce obții cea mai mare satisfacție în munca ta?

Bifează cât de mulțumit ești de diferitele aspecte ale muncii:

Ce te atrage în munca ta?

În opinia ta, cel mai bun manager este un manager care arată interes pentru angajați și are o abordare individuală pentru fiecare (te rog, alege un răspuns)

În ce măsură, pe o scară de cinci puncte, următorii factori afectează activitatea ta de muncă

Când obții un mare succes în munca ta?

Te rog să selectezi cele 5 cele mai importante caracteristici ale locului de muncă enumerate mai jos pentru tine

De ce crezi că oamenii iau inițiativa și fac diverse propuneri în cursul muncii lor? (Selectează mai multe răspunsuri)

Dacă ți se oferă un alt loc de muncă în organizația ta. În ce condiții ai fi de acord cu asta? Dă un răspuns opțional.

Te rog să evaluezi nivelul activității tale de muncă în %

Vrei să schimbi locul de muncă?

dacă în întrebarea anterioară ai răspuns "da", atunci explică de ce? Dacă ai răspuns "nu", atunci treci la următoarea întrebare

De cât timp lucrezi la ultimul tău loc de muncă?

Genul tău

Vârsta ta