Chestionar despre cultura organizațională, cerințele profesionale și burnout

Acest chestionar are scopul de a colecta informații despre cultura organizațională, controlul demografic și profesional, cerințele și resursele legate de muncă, precum și despre burnout. Vă rugăm să răspundeți la toate întrebările cu sinceritate.

Rezultatele sunt disponibile doar autorului

A1 : Confirm că am citit informațiile referitoare la studiu, am împlinit vârsta de 18 ani, sunt angajat(ă) în organizația mea actuală de cel puțin trei luni și îmi dau consimțământul să particip.

B1 : Care este vârsta dumneavoastră?

B2 : Care este genul dumneavoastră?

B3 : Care este cel mai înalt nivel de studii pe care l-ați finalizat?

B4 : De cât timp lucrați în organizația dumneavoastră actuală?

B5 : Ce categorie descrie cel mai bine postul dumneavoastră actual? ✪

B6 : Câte angajați are organizația dumneavoastră?

B7 : Care este modul dumneavoastră actual de lucru?

B8 : Câte ore lucrați în medie pe săptămână?

C1: Caracteristici dominante în organizația dumneavoastră

102030405060708090100
un loc asemănător unei familii / cultură de clan
un loc dinamic de antreprenoriat / cultură de ad-hoc
un loc orientat spre rezultate / cultură de piață
un loc controlat, structurat / cultură de ierarhie

C2 : Cum ați descrie conducerea organizațională în organizația dumneavoastră?

102030405060708090100
Mentorat
Antreprenorial
Orientat către rezultate fără circumvoluțiuni
Conducere coordonată

C3 : Care dintre următoarele descrie cel mai bine gestionarea angajaților în organizația dumneavoastră?

102030405060708090100
muncă în echipă / participare
asumarea riscurilor individuale
competitiv / exigent
siguranță / predictibilitate

C4 : Ce descrie cel mai bine "lipiciul organizațional" în organizația dumneavoastră?

102030405060708090100
loialitate și încredere
angajament față de inovație
accent pe obiective/sarcini
reguli și politici formale

C5 : Cum ați descrie accentul strategic în organizația dumneavoastră?

102030405060708090100
Dezvoltare umană
Resurse noi/Provocări
Acțiuni competitive
Permanență și stabilitate