Chestionar O abordare diferită asupra agenților de control în lupta împotriva corupției

Stimate respondent,

Ca parte a studiilor celei de-a 9-a ediții a Masteratului în Criminologie la Facultatea de Drept a Universității din Havana, se desfășoară această cercetare pentru teza de master pe tema "Agenții de control în lupta împotriva corupției". Cercetarea abordează aspecte criminologice, psicosociale și de muncă care au un impact asupra performanței acestor agenți în domeniul fiscal.

Te invit să participi la acest studiu interesant, al cărui obiectiv fundamental este analiza factorilor determinanți care influențează activitatea acestor agenți, interacțiunea și impactul asupra angajamentului etic și profesional în funcțiile lor, în principal în domeniul fiscal. printre acestea, cauzele care influențează comportamentul și fluctuația într-o manieră potențială și reală, contribuind astfel la optimizarea și îmbunătățirea condițiilor care vor permite o performanță și un climat organizațional adecvat.

Participarea este anonimă și confidențială, iar răspunsurile nu sunt obligatorii. Rezultatele cercetării vor fi utilizate exclusiv în scopul redactării tezei de master. Se estimează că completarea chestionarului va dura aproximativ 15 minute. Nu există răspunsuri corecte sau greșite; te rugăm să răspunzi cu sinceritate. Îți mulțumim pentru colaborarea ta dezinteresată și pentru participare!

Pertinent, întrebările sunt grupate în trei secțiuni: date demografice și de muncă, condiții de muncă și percepții despre protecția și climatul psicosocial din instituție. Mai jos sunt detalii despre fiecare parte.

Răspunsurile sunt colectate până la
Rezultatele sunt disponibile public

1. Sex

2. Vârstă

3. Nivel de educație

4. Categoria ocupațională pe care o ocupă sau a ocupat-o

5. Timp de muncă în instituție

6. Ce timp estimează că va fi în continuare activ în instituție (estimativ) și care sunt motivele?

7. Doriți să vă transferați?

8. Dacă ați răspuns 'Da' la întrebarea anterioară, indicați cauzele (puteți selecta mai multe):

9. Considerați că vi se oferă vreo protecție sau garanție în îndeplinirea funcției?

Care considerați că ar putea fi implementate? Exemplarizați.

10. V-ați simțit neprotejat atât în interiorul, cât și în afara instituției?

11. Vă simțiți sau v-ați simțit epuizat sau stresat din cauza activităților de muncă?

12. Ați primit asistență psihologică sau medicală pentru afecțiuni legate de stresul profesional?

13. De ce nu v-ați transferat încă?

14. Cum considerați că ar trebui îmbunătățite condițiile pentru a evita fluctuația agenților și desfilierea profesională?

15. În ceea ce privește clima psicosocială, marcați (V sau F) elementele care, potrivit opiniei dumneavoastră, reflectă situația actuală (selectați toate cele pertinente):