Chestionar O latură diferită asupra Agenților controlori în lupta împotriva corupției

Stimate respondent,

Ca parte a studiilor celei de-a IX-a ediții a Masteratului în Criminologie de la Facultatea de Drept a Universității din Havana, se desfășoară această cercetare pentru teza de master pe tema „Agenții controlori în lupta împotriva corupției”. Cercetarea abordează aspecte criminologice, psicosociale și profesionale care influențează performanța acestor agenți în domeniul fiscal.Te invit să participi la acest studiu interesant, al cărui obiectiv fundamental este de a analiza factorii determinanți care influențează activitatea acestora, interacțiunea lor și afectarea angajamentului etic-profesional în funcțiile lor de lucru, în principal în domeniul fiscal. Printre aceștia, cauzele care influențează comportamentul și fluctuația într-o manieră potențială și reală, contribuind astfel la optimizarea și îmbunătățirea condițiilor, ceea ce va permite o performanță și un climat organizațional adecvat.

Participarea dumneavoastră este anonimă și confidențială, iar răspunsurile nu sunt obligatorii. Rezultatele cercetării vor fi utilizate exclusiv în scopul redactării tezei de master. Se estimează că completarea chestionarului va dura aproximativ 15 minute. Nu există răspunsuri corecte sau greșite; vă rugăm, apelăm la sinceritatea dumneavoastră. Vă mulțumim pentru colaborarea dezinteresată și participare!

Aceaste întrebări sunt prezentate în trei secțiuni: date demografice și profesionale, condiții de muncă și percepții asupra protecției și climatului psicosocial în instituție. Așadar, urmează detalii despre fiecare parte.

Răspunsurile sunt colectate până la
Rezultatele sunt disponibile doar autorului

1. Sex

2. Vârstă

3. Nivel de educație

4. Categoria ocupațională pe care o ocupă sau a ocupat-o

5. Timp de muncă în instituție

6. Ce timp estimează că va sta la lucru (estimativ) și care sunt motivele?

7. Doriți să vă transferați?

8. Dacă ați răspuns 'Da' la întrebarea anterioară, indicați cauzele (puteți selecta mai multe):

9. Considerați că vi se oferă vreo protecție sau garanție în îndeplinirea funcției?

Ce considerați că ar putea fi implementat? exemplificați

10. V-ați simțit nepăzit atât în interior, cât și în afara instituției?

11. Vă simțiți sau v-ați simțit epuizat sau stresat din cauza activităților profesionale?

12. Ați primit atenție psihologică sau medicală pentru afecțiuni legate de stresul profesional?

13. De ce nu v-ați transferat deocamdată?

14. Cum considerați că ar trebui să se îmbunătățească pentru a evita fluctuația agenților și desvincularea profesională?

15. Cu privire la climatul psicosocial, marcați (V sau F) elementele care, în opinia dumneavoastră, reflectă situația actuală (selectați toate cele considerate relevante):