Chestionar privind relația dintre dezvoltarea resurselor umane, bunăstarea angajaților, satisfacția locului de muncă digital, mediul fizic de lucru la distanță și competențele de leadership digital

Caro respondent, sunt student la programul de masterat în managementul resurselor umane al Universității din Vilnius. Ești invitat să participi la un chestionar, al cărui scop este de a evalua relația dintre dezvoltarea resurselor umane, bunăstarea angajaților, satisfacția locului de muncă digital, mediul fizic de lucru la distanță și competențele de leadership digital. Te rugăm să răspunzi la întrebările de mai jos. Chestionarul este anonim, iar completarea acestuia va dura aproximativ 15 minute.

Rezultatele sunt disponibile doar autorului
Timp estimat de răspuns

Câte ore pe săptămână lucrezi la distanță? ✪

Afirmațiile de mai jos reflectă mediul fizic de lucru la distanță. În funcție de opinia ta personală, alege un răspuns pentru fiecare afirmație despre locul tău de muncă actual. ✪

Foarte dezacordDezacordNici de acord, nici dezacordDe acordFoarte de acord
Camera în care lucrez este suficient de liniștită.
În această cameră, se pot auzi zgomote din alte zone ale casei/mediului.
În această cameră, pot auzi zgomote venind din exterior.
Această stație de lucru este bine iluminată în timpul zilei.
Sunt mulțumit de iluminatul din această cameră.
În această cameră, în timpul zilei, există suficientă lumină naturală.
Mobilierul din această cameră este bine făcut.
Suprafețele mobilierului de la stația de lucru sunt bine făcute și rezistente la uzură.
Mobilierul din această cameră este în stare bună.
În această cameră, pot să mă mișc în siguranță.
În această cameră, mă pot mișca fără a împiedica nimic.
Mă pot mișca liber în această cameră.
În această stație de lucru, am tot echipamentul necesar pentru activitatea de muncă în curs.
Sunt mulțumit de echipamentul pe care îl am disponibile în această stație de lucru pentru activitatea mea de muncă.
În această stație de lucru, pot să îmi desfășor activitatea de muncă confortabil.

Afirmațiile de mai jos reflectă bunăstarea angajaților. În funcție de opinia ta personală, alege un răspuns pentru fiecare afirmație despre locul tău de muncă actual. ✪

Foarte dezacordDezacordPuțin dezacordNici de acord, nici dezacordPuțin de acordDe acordFoarte de acord
Sunt mulțumit de responsabilitățile mele de muncă.
În general, mă simt destul de mulțumit de locul meu de muncă actual.
Găsesc reală plăcere în munca mea.
Întotdeauna găsesc modalități de a-mi îmbogăți munca.
Munca este o experiență semnificativă pentru mine.
Mă simt, în esență, mulțumit de realizările mele în locul meu de muncă actual.

Afirmațiile de mai jos reflectă competențele de leadership digital. În funcție de opinia ta personală, alege un răspuns pentru fiecare afirmație despre locul tău de muncă actual. ✪

Aproape niciodatăNiciodatăUneoriAdeseaÎntotdeaunaAproape întotdeauna
Liderul meu folosește media digitală pentru a comunica cu angajații săi într-un mod adecvat.
Chiar și când liderul meu nu este prezent personal, el/ea poate conduce echipa prin media digitală.
Liderul meu știe care mediu digital (de exemplu, telefon, e-mail, chat) este cel mai adecvat în fiecare situație.
În general, comunicarea digitală cu liderul meu funcționează bine.
Liderul meu arată deschidere către noi tehnologii.
Liderul meu reacționează cu entuziasm atunci când i se prezintă inovații tehnice.
Liderul meu promovează deschiderea către inovații tehnice.
Liderul meu este un model pentru mine în ceea ce privește utilizarea mediilor digitale.
Liderul meu mă ajută să folosesc media digitală într-un mod adecvat (de exemplu, prin stabilirea de reguli pentru utilizarea e-mailului, aranjamente privind timpii de disponibilitate, etc.).

Afirmațiile de mai jos reflectă dezvoltarea resurselor umane. În funcție de opinia ta personală, alege un răspuns pentru fiecare afirmație despre locul tău de muncă actual. ✪

Complet de acordDe acordPuțin de acordPuțin dezacordDezacordComplet dezacord
În organizația mea, oamenii se ajută unii pe alții să învețe.
În organizația mea, oamenii au timp pentru a susține învățarea.
În organizația mea, oamenii sunt recompensați pentru învățare.
În organizația mea, oamenii oferă feedback deschis și sincer unii altora.
În organizația mea, de fiecare dată când oamenii își exprimă opinia, de asemenea, întreabă ce cred ceilalți.
În organizația mea, oamenii își petrec timp construind încredere unii în alții.
În organizația mea, echipele/grupurile au libertatea de a-și adapta obiectivele după cum este necesar.
În organizația mea, echipele/grupurile își revizuiesc gândirea ca rezultat al discuțiilor de grup sau informațiilor colectate.
În organizația mea, echipele/grupurile sunt încrezătoare că organizația va acționa conform recomandărilor lor.
Organizația mea creează sisteme pentru a măsura diferențele dintre performanța actuală și cea așteptată.
Organizația mea face lecțiile învățate disponibile tuturor angajaților.
Organizația mea măsoară rezultatele timpului și resurselor cheltuite pe formare.
Organizația mea recunoaște oamenii pentru inițiative.
Organizația mea le oferă oamenilor control asupra resurselor de care au nevoie pentru a-și îndeplini munca.
Organizația mea sprijină angajații care își asumă riscuri calculate.
Organizația mea încurajează oamenii să gândească dintr-o perspectivă globală.
Organizația mea colaborează cu comunitatea externă pentru a satisface nevoile reciproce.
Organizația mea încurajează oamenii să obțină răspunsuri din întreaga organizație atunci când rezolvă probleme.
În organizația mea, liderii mentorizează și ghidează pe cei pe care îi conduc.
În organizația mea, liderii caută în continuare oportunități de învățare.
În organizația mea, liderii se asigură că acțiunile organizației sunt coerente.

Afirmațiile de mai jos reflectă satisfacția digitală a locului de muncă. În funcție de opinia ta personală, alege un răspuns pentru fiecare afirmație despre locul tău de muncă actual. ✪

Foarte dezacordDezacordPuțin dezacordNici de acord, nici dezacordPuțin de acordDe acordFoarte de acord
Mă simt destul de mulțumit de locul meu de muncă actual în timp ce lucrez la distanță.
Cele mai multe zile, sunt entuziasmat de munca mea în timp ce lucrez la distanță.
În timp ce lucrez la distanță, fiecare zi de muncă pare că nu se va termina niciodată.
Găsesc reală plăcere în munca mea în timp ce lucrez la distanță.
În timp ce lucrez la distanță, consider că locul meu de muncă este destul de neplăcut.

Genul tău: ✪

Vârsta ta: ✪

Care este nivelul tău de educație? ✪

Ai subordonați? ✪

Care este experiența ta de muncă în organizația ta actuală? ✪

În ce industrie activează organizația ta? ✪