Comunicarea internă în cadrul companiei pentru angajații care lucrează de la distanță

Bună! Numele meu este Anush Sachsuvarova și în prezent cercetez eficiența comunicării interne în companii pentru angajații care lucrează de la distanță. Chestionarul va dura până la 10 minute pentru a fi completat, iar toate răspunsurile vor fi colectate doar în scopuri de cercetare. Răspunsurile vor fi anonime și nu vor fi publicate nicăieri. 

Adresa dumneavoastră IP va fi cunoscută de studentul cercetător, de supervizorii acestuia și de reprezentanții autorizați ai universității, cum ar fi directorul programului, comitetul de apărare și comitetul de etică. Datele adresei IP vor fi stocate pe computere protejate prin parolă. Nu colectăm activ alte date personale, cum ar fi locația dumneavoastră fizică.

Dacă aveți întrebări legate de protecția datelor înainte sau după participare, vă rugăm să contactați studentul care efectuează cercetarea ([email protected]) sau [email protected]

Vă mulțumesc foarte mult anticipat!

 

1. Am citit informațiile de mai sus și sunt de acord ca datele mele să fie colectate în scopurile menționate mai sus.

2. Există o strategie clară de comunicare internă în compania dumneavoastră?

3. Angajatorul dumneavoastră permite lucrul de la distanță pentru angajați?

4. Lucrezi tu însuți de la distanță?

5. Preferi să lucrezi de la distanță sau de la birou?

6. Angajatorul dumneavoastră folosește un singur canal de comunicare pentru toți angajații sau cei care lucrează de la distanță au canale separate pentru a primi noutăți?

7. Când lucrezi de la distanță, de unde primești în principal actualizări? (te rugăm să marchezi mai multe opțiuni, dacă este cazul)

8. În timp ce lucrezi de la distanță, te simți distant de colegii tăi și de viața de birou în general?

9. Crezi că comunicarea informațiilor interne pentru angajații care lucrează de la birou poate fi îmbunătățită?

10. Crezi că comunicarea informațiilor interne pentru angajații care lucrează de la distanță poate fi îmbunătățită?

11. Dacă ai răspuns "Da" la întrebările 9 și 10, te rugăm să menționezi cum, în opinia ta, comunicarea ar putea fi îmbunătățită

  1. 1. canale de comunicare interne cu funcționalitate de înalt nivel, filtrare avansată, prioritizare, sortare și sistem de etichetare. 2. coerență, regularitate a actualizărilor. 3. echilibru între informațiile detaliate orientate pe domeniul de expertiză și informațiile ușor de înțeles pentru experți din alte domenii. 4. echilibru între informațiile esențiale și cele utile de știut. în prezent, majoritatea știrilor sunt marcate ca fiind super importante și de citit, iar volumul de informații este uneori prea mare pentru a fi la curent și a recupera totul. 5. liderii își asumă responsabilitatea de a-și menține echipele la curent. 6. separarea între actualizările de afaceri și divertisment / timp liber.
  2. -
  3. în prezent, nu avem linii directoare clare cu privire la fluxul de informații. ar fi mai eficient să avem un sistem sau linii directoare, deoarece ar economisi timp în colectarea informațiilor din locuri aleatorii.
  4. compania poate menține o politică de ușă deschisă sau poate crea sisteme pentru colectarea feedback-ului. crește cultura transparenței și a încrederii.
  5. în timp ce conducerea de vârf face o treabă excelentă în livrarea constantă a informațiilor printr-un singur canal atât pentru angajații din birou, cât și pentru cei care lucrează de la distanță, managementul imediat (tl-urile) omite comunicarea cu angajații care rămân acasă și nu împărtășește rezumatele comunicărilor livrate verbal. mai mult, de multe ori informațiile sunt împărtășite în limba lituaniană, astfel că angajații care nu vorbesc lituaniană pierd anunțuri importante.
  6. nu știu exact, dar sunt sigur că poate fi mai bine
  7. nu avem linii directoare și restricții clare privind munca la distanță, așa că acest lucru ar fi util. deoarece unii oameni lucrează de la distanță mai mult decât alții.
  8. comunicația, în general, este destul de haotică. lucrurile se schimbă repede și aceste schimbări vin din diverse părți, astfel încât nu totul este comunicat corespunzător. o posibilă îmbunătățire aici ar putea fi o accentuare mai mare a comunicării la nivelul întregii companii cu privire la schimbările care afectează majoritatea. sau, alternativ, ar putea exista un proces formal de urmat atunci când se fac schimbări.
  9. urmăriți cine a citit informațiile. uneori, mesajele se pierd deoarece utilizarea instrumentelor de informație actuale face ca oamenii să nu fi citit neapărat informațiile - uneori se întâmplă prea multe lucruri deodată sau oamenii uită. o modalitate de a urmări poate fi la fel de simplă ca apăsarea unui buton "am citit asta".
  10. -
…Mai mult…

12. Ai simțit vreodată că comunicarea internă nu este la fel de eficientă cum te așteptai, în timp ce lucrai de la birou?

13. Ai simțit vreodată că comunicarea internă nu este la fel de eficientă cum te așteptai, în timp ce lucrai de la distanță?

14. Te-ai confruntat vreodată cu dificultăți în responsabilitățile tale zilnice din cauza lipsei de comunicare internă?

15. Genul tău:

Creează-ți sondajulRăspunde la această anketă