Evaluarea riscului de oboseală la compania aeriană de marfă

Suntem interesați de modul în care condițiile dumneavoastră de muncă afectează sănătatea, independent de alți factori de obicei asociați cu rezultatele sănătății. 

1. Câți ani ați lucrat activ ca pilot?

2. Care este vârsta dumneavoastră?

3. Care este rangul dumneavoastră?

4. Ce tip de servicii sunt (în principal) furnizate de compania aeriană la care sunteți angajat în prezent?

5. Zboarăți..?

6. Zborurile dumneavoastră sunt..?

7. Care este relația dumneavoastră cu compania aeriană pentru care lucrați în prezent?

8. Aveți concediu plătit?

9. Sunteți compensat pentru a lua concediu medical/raportați că nu sunteți apt?

10. În general, câte BLH pe lună zburați?

11. Consider că primesc programul meu suficient de devreme pentru a putea să-mi planific viața în afara muncii

12. Programul meu și zilele de muncă sunt planificate astfel încât să pot respecta politicile și procedurile de siguranță în timpul zilei

13. Programul meu și munca sunt planificate astfel încât să pot să mă recuperez de la muncă în timpul meu liber

14. Programul meu și munca sunt planificate astfel încât să pot să dorm suficient înainte de serviciul de zbor

15. Simțiți că v-ați recuperat și sunteți complet odihnit când începeți munca?

16. Vă simțiți obosit în timpul orelor de muncă?

17. În ultimele șase luni, sau de când v-ați întors la muncă, cât de des ați avut probleme legate de somn?

18. Somnul meu este mai rău înainte de zilele de muncă în contrast cu zilele libere

19. În ultimele șase luni, ați fost la muncă deși nu erați apt din alte motive, cum ar fi oboseala/sănătatea mintală/probleme familiale sau alte probleme?

20. Cred că este realist că în zilele noastre cineva poate fi ușor concediat din cauza absențelor

21. În general, cât de încrezător vă simțiți să raportați oboseala în compania pentru care ați lucrat cel mai mult în ultimele 3 luni (sau de când ați început să lucrați)?

22. Simțiți presiune să nu raportați că nu sunteți apt pentru zbor?

23. În ultima lună în care ați lucrat (sau de când ați început să lucrați), cât de frecvent ați experimentat o capacitate redusă din cauza oboselii, stresului, bolii?

24. Credeți că compania pentru care lucrați are toate măsurile pentru a preveni să mergeți la muncă obosit?

Creează-ți sondajulRăspunde la această anketă