Impactul COVID-19 asupra procesului de recrutare
Ne pasă de situația actuală și sperăm că putem asigura că talentele se simt confortabil cu noi în procesul nostru de recrutare. Deoarece toate activitățile din compania Metso se desfășoară în prezent în mediu virtual, am dori să știm care sunt cei mai importanți factori care trebuie îndepliniți pentru a asigura un proces de recrutare lin și confortabil pentru candidați.
Acest chestionar va dura doar câteva minute. Vă rugăm să oferiți răspunsuri oneste și adevărate.
Răspunsurile și timpul dumneavoastră sunt foarte apreciate!
Vă mulțumim și rămâneți sănătoși!
https://www.metso.com/
Domeniul în care lucrez/mi-ar plăcea să lucrez:
Grafic
Tabel
Altă opțiune
- hr
- it
- achiziții
- 1. prioritate - management (de exemplu, procese), 2. prioritate - finanțe
- projects
- it
- achiziții
- administrarea afacerilor
- fintech
- atât logistică, cât și finanțe :)
Sunt angajat în prezent:
Grafic
Tabel
Altă opțiune
- concediul de maternitate, totuși, din ce în ce mai multe mame se gândesc să se întoarcă la muncă dacă există o oportunitate frumoasă.
- concediu de maternitate
În timpul carantinei lucrez de la:
Grafic
Tabel
Altă opțiune
- nu funcționează
- concediu de maternitate. dacă aș lucra, cu siguranță ar fi de acasă.
- în acest moment nu lucrez.
- no work
- mix (birou/acasă)
- niciunul. aștept instrucțiuni de la angajator
- concediu de maternitate
- lucru suspendat
- în vacanțe
- parțial de acasă
Caut activ un loc de muncă:
Grafic
Tabel
Altă opțiune
- caut oportunități atrăgătoare.
Cum afectează COVID-19 alegerile mele de carieră:
Grafic
Tabel
Altă opțiune
- instabilitate, incertitudine
- am găsit locul meu de muncă înainte de covid-19.
- prioritatea este siguranța în întregul proces.
- caut doar un loc de muncă la distanță.
- mai greu de mutat în altă țară.
- am realizat că prefer să lucrez de acasă, așa că următoarea poziție cel mai probabil va fi în compania care poate oferi birou la distanță :)
- afectează deoarece multe companii procesul de angajare este oprit.
- dificil de spus.
- prea puține informații pentru a lua decizii.
Cei mai importanți factori pentru mine pentru a mă alătura companiei Metso în perioada de carantină:
Grafic
Tabel
Am alte gânduri și sugestii în legătură cu întrebarea anterioară:
Grafic
Tabel
Altă opțiune
- ore de lucru flexibile.
- în prezent, nu am disponibil un carnet de examinare medicală.
- nu doar în perioada de carantină, ci până când situația cu covid-19 nu va fi rezolvată în întreaga lume.
- nu particip la niciun interviu.