Impactul culturii organizaționale asupra performanței ocupationale

Bun venit la chestionar

Vă invităm să participați la acest chestionar care își propune să exploreze impactul culturii organizaționale asupra performanței ocupationale în instituții. Participarea dumneavoastră este extrem de valoroasă și va contribui la îmbogățirea studiilor și cercetărilor din acest domeniu. Vă rugăm să răspundeți la toate întrebările cu sinceritate și transparență.

Rezultatele sunt disponibile public

Cât de bine cunoașteți cultura organizațională și impactul acesteia asupra performanței ocupationale în instituția dumneavoastră?

În ce măsură credeți că cultura organizațională influențează calitatea performanței ocupationale?

Care dintre următoarele factori considerați că este cel mai important în formarea culturii organizaționale?

De la 1 la 5, cum evaluați gradul de angajament al managementului în promovarea unei culturi organizaționale pozitive?

Simțiți că cultura organizațională influențează satisfacția dumneavoastră la locul de muncă?

Care sunt cele mai importante valori care ar trebui promovate pentru a îmbunătăți cultura organizațională?

În ce măsură sunteți de acord cu următoarea afirmație: 'Cultura organizațională conduce la promovarea inovației în cadrul instituției'?

Care sunt principalele provocări cu care se confruntă instituția dumneavoastră în aplicarea unei culturi organizaționale pozitive?

Doriți să primiți mai multe informații despre impactul culturii organizaționale asupra performanței ocupationale?

Dacă aveți observații sau sugestii suplimentare pe tema, vă rugăm să le scrieți aici: