Impactul motivării angajaților în crearea loialității organizaționale (sector privat)

Această cercetare este realizată pentru un studiu exploratoriu pentru a determina (impactul motivării la locul de muncă în crearea loialității și pentru a stabili ce îi motivează cel mai mult pe angajați la locul de muncă).
Aceast studiu ar trebui să dureze aproximativ 10 minute pentru a fi finalizat. Trebuie să aveți cel puțin 18 ani pentru a participa la acest studiu.

Alegerea de a participa la acest proiect de cercetare este voluntară. Nu trebuie să participați și puteți refuza să răspundeți la orice întrebare.

Participarea dumneavoastră la această cercetare este anonimă pentru cercetător(i). Nici cercetătorul și nici cineva implicat în acest studiu nu va colecta datele dumneavoastră personale. Orice rapoarte sau publicații bazate pe această cercetare vor folosi doar date agregate și nu vă vor identifica pe dumneavoastră sau pe altcineva ca fiind asociat cu acest proiect.

Rezultatele sunt disponibile doar autorului

1	2	3	4	5
Beneficii/Pachet de bonusuri.

Implicare

Aprecierea managementului

oportunități de promovare

Loc de muncă provocator

Securitate în muncă

Participare la luarea deciziilor

lucru independent

compensare concediu

relație bună cu managerul și angajații

Impactul motivării angajaților în crearea loialității organizaționale (sector privat)

1. sexul dumneavoastră

2. La ce grupă de vârstă aparțineți?

3. nivelul educațional

4. industria în care lucrați

5. nivelul dumneavoastră actual de experiență profesională

6. satisfacția dumneavoastră cu privire la oportunitățile de avansare disponibile pentru dumneavoastră.

7. credeți că este important ca organizația să ofere programe de motivare?

8. credeți că oferirea de programe de motivare pentru angajați poate duce la loialitate la locul de muncă?

9. dacă răspunsul dumneavoastră a fost da, de ce?

10. capacitatea dumneavoastră de a participa și de a lua decizii în strategiile companiei/proiecte specifice

11. capacitatea de a exprima/împărtăși ideile dumneavoastră

12. aveți autoritate mare în poziția dumneavoastră

13. vi se oferă o varietate de sarcini de îndeplinit

14. aveți capacitatea de a vă exprima opinia

16. aveți dreptul de a schimba programul de lucru (flexibilitate)

17. Posibilitatea de a obține o promovare

18. organizația dumneavoastră oferă recompense lunare.

19. organizația dumneavoastră oferă asigurări plătite, cum ar fi: asigurare de sănătate

20. organizația dumneavoastră oferă (certificat acreditat/îmbunătățirea calificării/atelier de formare)

21. aveți o relație de lucru bună cu angajații și cu managerul dumneavoastră

22. Vă rugăm să clasificați variabilele de mai jos aranjate în funcție de care dintre aceste motivații sunt cele mai importante (cu 1 = foarte bine, 2 = bine, 3 = moderat, 4 = rău, foarte rău = 5):