Interfețele dintre leadershipul inclusiv, implicarea la locul de muncă, siguranța psihologică și încrederea în lideri
Stimate respondent,
Sunt studenta la masterat în programul „Managementul resurselor umane” al Universității din Vilnius, Viktorija Kostoel Amdam. În prezent, elaborez o lucrare de cercetare cu tema „Interfețele dintre leadershipul inclusiv, siguranța psihologică și încrederea în lideri”. Te invit să participi la această cercetare, a cărei scop este de a analiza interfețele dintre leadershipul inclusiv, siguranța psihologică și încrederea în lideri, precum și de a stabili cum interacționează și afectează aceste elemente implicarea angajaților la locul de muncă.
Completararea chestionarului va dura 5 - 7 minute. Răspunsurile vor fi folosite exclusiv în scopurile elaborării lucrării de master. Toate informațiile furnizate sunt anonime și confidențiale, iar rezultatele nu vor fi publicate.
Îți mulțumesc pentru timpul și participarea ta!
Dacă ai întrebări legate de cercetare, te rog să mă contactezi la adresa de email: [email protected]
