Legătura dintre leadershipul inclusiv, angajamentul la locul de muncă, siguranța psihologică și încrederea în leaderi

Stimate respondent,

Sunt Viktorija Kostoel Amdam, masterandă în cadrul programului de studii „Managementul resurselor umane” la Facultatea de Economie și Administrație a Universității din Vilnius. În prezent, pregătesc lucrarea de disertație cu tema „Legătura dintre leadershipul inclusiv, siguranța psihologică și încrederea în leaderi”. Vă invit să participați la acest studiu, al cărui scop este de a analiza legăturile dintre leadershipul inclusiv, siguranța psihologică și încrederea în leaderi, precum și de a determina cum interacționează acești factori și influențează angajamentul angajaților la locul de muncă.

Completing this questionnaire will take approximately 30 minutes. The results of the study will be used solely for the purpose of preparing the master's thesis. All information provided is anonymous and confidential, and the results will not be published publicly.

Vă mulțumesc pentru timpul acordat și pentru participarea la studiu!