Problematica aplicării condițiilor de muncă flexibile

salut!

niciunul

un manager foarte dur.

nema

motivație

desigur! te rog să îmi spui ce dorești să traduc.

not

lucrez în sistemul de sănătate. munca de la distanță nu este posibilă.

dacă, de exemplu, dorești zile libere după o lună sau mai târziu și până atunci primești o cerere de la angajator să lucrezi suplimentar, exprimând dorința de a recupera această muncă suplimentară ca zile libere în viitor. angajatorul are timp să găsească pe cineva care să te înlocuiască în viitor pentru munca suplimentară pe care ai făcut-o mergând la muncă suplimentară atunci când este necesar.

nu mă confrunt cu probleme.

problema nu este. munca se îmbină perfect cu timpul liber.

schimbările neașteptate la locul de muncă pot provoca stres, deoarece fiecare beneficiar are nevoi și provocări diferite. (sunt îngrijitor de veghe)

comunicare mai redusă cu colegii

până acum nu m-am confruntat.

nu există.

perspectiva angajatorilor, având în vedere că nu toată lumea este de acord cu un astfel de model de muncă.

lucrul de acasă în fiecare zi poate fi, de asemenea, o provocare, deoarece lipsește interacțiunea socială - interacțiunea socială virtuală nu poate înlocui interacțiunea fizică.

lucrezi mai mult pentru că ești mereu disponibil și când ai un...

dacă lucrezi de acasă și cineva nu funcționează și nu poți lucra, te simți mai rău decât dacă s-ar întâmpla asta în birou.