Provizion educațional post-școlar (pentru personalul academic)

alocați mai multe locuri finanțate, deoarece unele programe de studiu nu sunt finanțate deloc.

se iau în considerare mai multe parteneriate între colegii și universități și industrie, precum și reducerea duratei programelor. evoluția formării la locul de muncă și a oportunităților educaționale.

pentru a oferi reduceri mai mari la uneltele educaționale cu un card de student.

în prezent, nu sunt sigur ce am putea face pentru a reduce suma împrumuturilor studențești pe care le au învățăceii. cu toate acestea, este posibil ca prin consolidarea legăturilor cu angajatorii și prin oferirea de 'formare profesională' care se leagă direct de experiența de muncă cu respectivii angajatori, să putem crea un model de educație 'învățați în timp ce câștigați'. acest lucru ar putea duce la un număr mai mic de învățăcei în sectorul colegiilor, dar ar asigura în schimb că experiența de învățare este autentică și nu lipsită de merit.

dacă ar fi posibil să ne imaginăm, poate ar fi posibil să pregătim programe de studiu puțin diferite și să permitem profesorilor să susțină cursuri mai mult în cadrul companiilor, desigur, pentru asta ar trebui să găsim parteneri, dar s-ar putea coordona activitățile practice cu cele teoretice, care ar fi organizate în companii, căci acolo există și săli de conferințe și locuri de muncă reale, astfel poate s-ar putea reduce costurile de întreținere a spațiilor, de asemenea, în sezonul rece s-ar putea face mai mult învățare și muncă în mod mixt.

burse ajutor financiar de la guvern împrumuturi bancare ușoare cu anumite excepții pentru studenți educație gratuită