Acasă
Publice
Conectează-te
Înregistrează-te
15
acum mai mult de 10ani
Mariana
Raportează
Raportat
Sistem motivațional în instituțiile financiare
Rezultatele sunt disponibile public
1. Ești angajat al unei instituții financiare?
A) da;
B) nu (finalizarea sondajului, mulțumesc)
2. Credeți că stimulentele și alte beneficii influențează productivitatea dumneavoastră?
A) da;
B) nu;
C) nu știu.
3. Ce stimulent te motivează cel mai mult?
A) creșterea salariului;
B) avansarea în carieră;
C) scrisori de mulțumire;
D) discuții motivaționale;
E) recunoaștere.
4. Evaluați nivelul de satisfacție față de cultura organizațională?
A) Complet satisfăcut;
B) Satisfăcut;
C) Parțial satisfăcut;
D) Nesatisfăcut;
E) Complet nesatisfăcut.
5. Ce factori influențează nivelul motivației dumneavoastră la muncă? (Evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5 puncte, unde 1 - nu motivează deloc, 5 – motivează foarte mult)
1
2
3
4
5
compensație financiară
aprecieri și recunoaștere
recunoaștere socială
siguranța muncii
Mediul de lucru (stil de management, beneficii, privilegii etc.)
Frica
6. În ce măsură acești factori te demotivează cel mai mult la muncă? (Evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5 puncte, unde 1 - nu influențează, 5 – demotivează foarte mult)
1
2
3
4
5
salariu mic
lipsa oportunităților de învățare și avansare în carieră
mediu de lucru nefavorabil
lipsa abilităților necesare pentru muncă
7. Ce lucruri apreciezi cel mai mult la locul tău de muncă?
A) oamenii și mediul de lucru;
B) stilul de management;
C) muncă interesantă;
D) program de lucru flexibil;
E) salariu;
F) autonomie și libertate în îndeplinirea sarcinilor;
G) traininguri și programe de formare;
H) imaginea băncii.
8. Ce lucruri consideri că trebuie îmbunătățite la banca unde lucrezi?
A) oamenii și mediul de lucru;
B) stilul de management;
C) interesul muncii;
D) program de lucru flexibil;
E) salariul;
F) autonomie și libertate în îndeplinirea sarcinilor;
G) traininguri și programe de formare;
H) imaginea băncii.
9. Ce este mai important pentru tine atunci când alegi un loc de muncă?
A) auto-realizarea în companie;
B) avansarea în carieră;
C) nivelul compensației financiare;
D) standarde înalte ale condițiilor de muncă.
10. Ce forme de stimulare a personalului sunt utilizate la banca unde lucrezi (pot exista mai multe variante de răspuns)?
a) prime pe departamente;
b) prime individuale;
c) procente la salariu;
d) indexarea salariului;
e) creșterea salariului;
f) stimulare morală;
g) evenimente corporative pe cheltuiala companiei;
h) nominalizări, cum ar fi „angajatul anului”;
i) beneficii la utilizarea serviciilor băncii;
j) asigurare;
11. Evaluează pe scala de mai jos, cât de importante consideri că sunt următoarele aspecte în alegerea locului de muncă? (Evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5 puncte, unde 1 - deloc important, 5 – foarte important)
1
2
3
4
5
Salariu mare
Prestigiul băncii
Oportunitatea de avansare în carieră
Autonomie în îndeplinirea sarcinilor
Participarea la managementul băncii
Asigurarea cu echipamente de birou
Climat psihologic favorabil
Oportunitatea de învățare în timpul muncii
Diversitatea muncii
Prezența stimulentelor nemateriale
Program de lucru flexibil
12. Alegeți afirmația care vă caracterizează cel mai bine ca angajat:
A) Lucrezi bine în condiții de schimbare, aspiri la leadership formal sau informal, ești emoțional, responsabil, vorbești repede, nu îți place controlul și critica.
B) ești activ, sociabil, orientat spre carieră și câștiguri bune, ai abilități organizatorice, te apuci cu plăcere de sarcini noi, dacă ești stimulat.
C) Ești calm, echilibrat, analizezi informația în profunzime, te simți bine în muncă monotonă, nu îți plac schimbările și conflictele.
D) Suferi mult din cauza eșecurilor și conflictelor, ești emoțional sensibil, cu o intuiție bine dezvoltată, devotat companiei și ai relații bune la muncă.
13. Sexul tău:
masculin;
feminin.
12. Vârsta ta:
până la 22 de ani;
22-35 de ani;
36 – 50 de ani;
peste 50 de ani.
13. Venitul tău mediu lunar:
până la 2000 lei;
2001- 3500 lei;
3500 – 5000 lei;
peste 5001 lei.
Trimite