Sistem motivațional în instituțiile financiare

Rezultatele sondajului sunt disponibile public

1. Ești angajat al unei instituții financiare?

2. Credeți că stimulentele și alte beneficii influențează productivitatea dumneavoastră?

3. Ce stimulent te motivează cel mai mult?

4. Evaluați nivelul de satisfacție față de cultura organizațională?

5. Ce factori influențează nivelul motivației dumneavoastră la muncă? (Evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5 puncte, unde 1 - nu motivează deloc, 5 – motivează foarte mult)

12345
compensație financiară
aprecieri și recunoaștere
recunoaștere socială
siguranța muncii
Mediul de lucru (stil de management, beneficii, privilegii etc.)
Frica

6. În ce măsură acești factori te demotivează cel mai mult la muncă? (Evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5 puncte, unde 1 - nu influențează, 5 – demotivează foarte mult)

12345
salariu mic
lipsa oportunităților de învățare și avansare în carieră
mediu de lucru nefavorabil
lipsa abilităților necesare pentru muncă

7. Ce lucruri apreciezi cel mai mult la locul tău de muncă?

8. Ce lucruri consideri că trebuie îmbunătățite la banca unde lucrezi?

9. Ce este mai important pentru tine atunci când alegi un loc de muncă?

10. Ce forme de stimulare a personalului sunt utilizate la banca unde lucrezi (pot exista mai multe variante de răspuns)?

11. Evaluează pe scala de mai jos, cât de importante consideri că sunt următoarele aspecte în alegerea locului de muncă? (Evaluați fiecare opțiune pe o scară de 5 puncte, unde 1 - deloc important, 5 – foarte important)

12345
Salariu mare
Prestigiul băncii
Oportunitatea de avansare în carieră
Autonomie în îndeplinirea sarcinilor
Participarea la managementul băncii
Asigurarea cu echipamente de birou
Climat psihologic favorabil
Oportunitatea de învățare în timpul muncii
Diversitatea muncii
Prezența stimulentelor nemateriale
Program de lucru flexibil

12. Alegeți afirmația care vă caracterizează cel mai bine ca angajat:

13. Sexul tău:

12. Vârsta ta:

13. Venitul tău mediu lunar: