Socializarea absolvenților Turība la locul de muncă

Socializarea la locul de muncă este un proces emoțional și adaptativ, în care tinerii angajați dobândesc abilități și experiență considerate suficiente, valoroase, eficiente și corecte pentru rezolvarea problemelor în acel loc de muncă. Scopul acestui studiu pilot este de a înțelege dacă absolvenții Turība se adaptează ușor la noua mediu de lucru și dacă cunoștințele dobândite în universitate sunt suficiente pentru a socializa mai eficient. Vă rugăm să răspundeți la următoarele întrebări, care vor dura literalmente 2 minute, nu mai mult. Vă mulțumim anticipat.

Socializarea absolvenților Turība la locul de muncă

1. A fost ușor pentru dumneavoastră să găsiți un loc de muncă după absolvirea Turība și obținerea diplomei?

2. Ați găsit un loc de muncă în domeniul dumneavoastră?

Vă rugăm să alegeți domeniul în care lucrați!

4. Cunoștințele teoretice dobândite în timpul studiilor v-au făcut să vă simțiți încrezător în sine și în abilitățile dumneavoastră, facilitând procesul de socializare la locul de muncă?

5. A fost experiența dobândită din practicile obligatorii de studiu suficientă în momentul angajării și a facilitat procesul de socializare?

6. Abilitățile și cunoștințele profesionale dobândite în timpul studiilor și practicilor au facilitat procesul de socializare la locul de muncă?

7. În timpul studiilor, ați cunoscut partenerul de afaceri actual, colegi de muncă sau ați obținut contacte profesionale?

8. Cum evaluați în general toate beneficiile obținute din studiile la Turība?

9. Ați recomanda rudelor și cunoscuților să studieze la Turība, deoarece cunoștințele, abilitățile profesionale și experiența dobândite ajută în căutarea unui loc de muncă și facilitează socializarea în noul loc de muncă?

10. Sexul dumneavoastră

Creează-ți sondajulRăspunde la această anketă