Sondajul angajatorilor_HM_SP_2017

Vă rugăm să participați la sondaj pentru a vă exprima punctul de vedere și feedback-ul cu privire la competențele absolvenților de management al ospitalității cerute de industrie.

Aceast sondaj este realizat de Comitetul Programului Comun de Studii în Managementul Ospitalității al Universității de Științe Aplicate Utena (Lituania).

Feedback-ul va servi la revizuirea rezultatelor de învățare intenționate ale programului de studiu.

Vă mulțumim pentru contribuția dumneavoastră valoroasă.

Cu sinceritate,

Rasa Jodienė, președintele Comitetului Programului de Studii în numele Comitetului

Poziția dumneavoastră în cadrul organizației.

Ce tip de organizație (companie) reprezentați?

Locația unde se află organizația dumneavoastră (vă rugăm să indicați)

  1. nu știu
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. salonic, grecia
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Mai mult…

Care este numărul de angajați din compania dumneavoastră?

Câți dintre angajații dumneavoastră au obținut o diplomă în Managementul Ospitalității (inclusiv cei care studiază în prezent pentru aceasta)? Indicați numărul, vă rugăm.

  1. nu știu
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Mai mult…

Câți absolvenți de management al ospitalității ați angaja în organizația dumneavoastră?

  1. nu știu
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Mai mult…

Ce așteptați de la absolvenții de management al ospitalității în timpul angajării lor în organizația dumneavoastră?

Care caracteristică este cea mai importantă pentru un angajat?

Ce considerați că este cel mai important criteriu pentru un nou angajat?

Ce ALTE abilități considerați că sunt cel mai important criteriu pentru un nou angajat din industria managementului ospitalității?

  1. nu știu
  2. capacitatea de a lucra sub presiune
  3. na
  4. 10
  5. disponibilitate de a lucra pentru îmbunătățirea companiei
  6. vorbire bună
  7. caracter pozitiv, zâmbitor, punctual, cu minte deschisă, cineva care poate vorbi multe limbi sau a trăit/lucrat în diferite țări
  8. comportament
  9. tendință de a dezvolta
  10. limbi
…Mai mult…

Ce abilități așteptați de la absolvenții de management al ospitalității?

Credeți că un stagiu sau un program de educație cooperativă ar putea ajuta carierele studenților în industria ospitalității?

Ce competențe ale absolventului de management al ospitalității ar trebui să se concentreze programul de studii comun pentru a răspunde cerințelor angajatorilor? Indicați cel puțin trei.

  1. nu știu
  2. învățare, înțelegere și motivație
  3. na
  4. 1
  5. a ști ce caută angajații, a ști cum să dezvolți compania, tendințele pieței
  6. hr
  7. absolventul ar trebui să aibă abilități bune de exprimare în limbaj, să fie politicos și diplomatic, să fie un bun psiholog (să înțeleagă cum să se comporte cu diferite tipuri de oameni fără a crea conflicte).
  8. comportament. muncă în echipă, comunicare
  9. abilități multiculturale, cooperare, muncă în echipă
  10. serviciul clienți, limbi,
…Mai mult…

Ați contribui la formarea studenților în managementul ospitalității?

Dacă răspunsul dumneavoastră anterior este "da", vă rugăm să specificați modul în care ați contribui:

Aveți vreo altă sugestie cu privire la forma de cooperare între programul de studii și organizația dumneavoastră?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. în prezent, există o cooperare foarte puternică.
  10. colaborare mai strânsă cu industria de afaceri, pregătirea lucrărilor practice, bazate pe probleme specifice ale companiei.
…Mai mult…
Creează-ți chestionarulRăspunde la acest chestionar