UNELT DE CERCETARE A BUNĂSTĂRII PSIHOFIZICE PROFESIONALE A ÎNVĂȚĂTORILOR

Dragi învățători,

 

Vă invităm să completați un chestionar despre bunăstarea psihofizică profesională a învățătorilor. Este vorba despre o cercetare privind experiențele zilnice din viața dumneavoastră profesională, pe care le cunoașteți și le trăiți cel mai bine. Participarea dumneavoastră este esențială pentru a înțelege de ce situația în acest domeniu este așa cum este.

Chestionarul face parte din proiectul „Teaching to Be”, care se desfășoară în opt țări europene, de aceea acest studiu este cu atât mai important – vom putea compara rezultatele și, în final, vom oferi recomandări reale, bazate pe dovezi, fundamentate pe cercetări. Sperăm că acest studiu va contribui semnificativ la consolidarea prestigiului profesional al învățătorilor la nivel internațional.

Cercetarea se bazează pe principii etice de strictă confidențialitate și anonimat, astfel că menționarea numelui (atât al învățătorilor, cât și al școlilor) sau a altor date specifice care ar putea dezvălui identitatea învățătorilor și școlilor participante nu este necesară.

Cercetarea este cantitativă: vom analiza datele statistic și vom face un rezumat.

Completarea chestionarului vă va lua 10-15 minute.

UNELT DE CERCETARE A BUNĂSTĂRII PSIHOFIZICE PROFESIONALE A ÎNVĂȚĂTORILOR
Rezultatele chestionarului sunt disponibile doar autorului

Instrucțiuni / predare ✪

Cât de sigur sunteți că puteți… (1 = complet nesigur/-ă, 2 = foarte nesigur/-ă, 3 = relativ nesigur/-ă, 4 = puțin nesigur/-ă, 5 = complet sigur/-ă, 6 = foarte sigur/-ă, 7 = complet sigur/-ă)
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
6
7
... explicați temele centrale ale materiei într-un mod în care să fie înțelese și de elevii cu performanțe mai scăzute.
... răspundeți la întrebările elevilor astfel încât să înțeleagă problemele mai dificile.
... asigurați o bună conducere și instrucțiuni pentru toți elevii, indiferent de abilitățile lor.
... explicați materia într-un mod în care majoritatea elevilor să înțeleagă principiile de bază.

Adaptarea predării la nevoile individuale ale elevilor ✪

Cât de sigur sunteți că puteți… (1 = complet nesigur/-ă, 2 = foarte nesigur/-ă, 3 = relativ nesigur/-ă, 4 = puțin nesigur/-ă, 5 = complet sigur/-ă, 6 = foarte sigur/-ă, 7 = complet sigur/-ă)
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
6
7
... organizați activitatea școlară astfel încât să adaptați lecțiile și sarcinile la nevoile individuale ale elevilor.
... oferiți provocări realizabile pentru toți elevii, chiar și în clase unde elevii au abilități diferite.
... adaptați predarea la nevoile elevilor cu abilități mai scăzute, în timp ce sunteți atenți și la nevoile celorlalți elevi din clasă.
... organizați activitatea din clasă astfel încât elevii cu abilități mai scăzute și cei cu abilități mai ridicate să îndeplinească sarcini adaptate abilităților lor.

Motivarea elevilor ✪

Cât de sigur sunteți că puteți… (1 = complet nesigur/-ă, 2 = foarte nesigur/-ă, 3 = relativ nesigur/-ă, 4 = puțin nesigur/-ă, 5 = complet sigur/-ă, 6 = foarte sigur/-ă, 7 = complet sigur/-ă)
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
6
7
... pregăti toți elevii pentru a munci din greu la lecții.
... stârni dorința de a învăța chiar și în rândul elevilor cu performanțe mai scăzute.
... pregăti elevii să își dea toată silința chiar și în fața unor probleme mai mari.
... motivați elevii care arată un interes mai scăzut pentru activitatea școlară.

Menținerea disciplinei ✪

Cât de sigur sunteți că puteți… (1 = complet nesigur/-ă, 2 = foarte nesigur/-ă, 3 = relativ nesigur/-ă, 4 = puțin nesigur/-ă, 5 = complet sigur/-ă, 6 = foarte sigur/-ă, 7 = complet sigur/-ă)
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
6
7
... menține disciplina în orice clasă sau grup de elevi.
... controla chiar și cei mai agresivi elevi.
... pregăti elevii cu probleme de comportament să respecte regulile clasei.
... pregăti toți elevii să se comporte politicos și respectuos față de învățători.

Colaborarea cu colegii și părinții ✪

Cât de sigur sunteți că puteți… (1 = complet nesigur/-ă, 2 = foarte nesigur/-ă, 3 = relativ nesigur/-ă, 4 = puțin nesigur/-ă, 5 = complet sigur/-ă, 6 = foarte sigur/-ă, 7 = complet sigur/-ă)
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
6
7
... colaborați cu majoritatea părinților.
... găsi soluții adecvate pentru conflictele cu alți învățători.
... colaborați constructiv cu părinții elevilor care au probleme de comportament.
... colaborați eficient și constructiv cu alți învățători, de exemplu, în echipele de învățători.

IMPLICAREA ÎNVĂȚĂTORILOR ÎN MUNCĂ ✪

0 = niciodată, 1 = aproape niciodată (câteva ori pe an sau mai puțin), 2 = rar (o dată pe lună sau mai puțin), 3 = uneori (câteva ori pe lună), 4= frecvent (o dată pe săptămână), 5= regulat (câteva ori pe săptămână), 6= întotdeauna
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
0
1
2
3
4
5
6
Am senzația că „explodăm” de energie la locul de muncă.
Sunt entuziasmat/-ă de munca mea (serviciu).
Când lucrez intens, mă simt fericit/-ă.
Mă simt puternic/-ă și plin/-ă de viață la locul meu de muncă.
Munca mea (serviciu) mă entuziasmează.
Sunt complet absorbit/-ă de munca mea (serviciu).
Când mă trezesc dimineața, abia aștept să merg la muncă.
Sunt mândru/-ă de munca pe care o fac.
Când lucrez, „uit” (de exemplu, uit de timp).

REFLECȚIILE ÎNVĂȚĂTORILOR PRIVIND SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCĂ ✪

1 = complet de acord, 2 = de acord, 3 = nici de acord, nici împotrivă, 4 = împotrivă, 5 = deloc de acord.
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
Mă gândesc adesea să părăsesc această instituție (școală).
În următorul an intenționez să caut un loc de muncă la un alt angajator.

PRESIUNEA TEMPORALĂ ASUPRA ÎNVĂȚĂTORILOR - ÎNCĂRCĂTURA ✪

1 = complet de acord, 2 = de acord, 3 = nici de acord, nici împotrivă, 4 = împotrivă, 5 = deloc de acord.
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
Pregătirile pentru lecții le fac adesea în afara programului de lucru.
Viața la școală este haotică și nu este timp pentru odihnă și recuperare.
Întâlnirile, munca administrativă și documentația consumă mult timp, care ar trebui să fie dedicat pregătirilor învățătorilor.
Învățătorii sunt suprasolicitați cu muncă.
Pentru a asigura o educație bună, învățătorii ar trebui să aibă mai mult timp pentru elevi și pregătiri.

SUPORTUL DIN PARTEA ADMINISTRAȚIEI ȘCOLARE ✪

1 = complet de acord, 2 = de acord, 3 = nici de acord, nici împotrivă, 4 = împotrivă, 5 = deloc de acord.
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
Colaborarea cu administrația/ conducerea școlii se caracterizează prin respect reciproc și încredere.
În problemele educaționale pot căuta întotdeauna ajutor și sfaturi de la administrația școlii.
Dacă apar probleme cu elevii sau părinții, pot conta pe suportul și înțelegerea din partea administrației școlii.
Administrația/ conducerea școlii oferă semnale clare privind direcția de dezvoltare a școlii.
Când luăm o decizie la școală, administrația școlii o urmează în consecință.

RAPORTURILE ÎNVĂȚĂTORILOR CU COLEGII ✪

1 = complet de acord, 2 = de acord, 3 = nici de acord, nici împotrivă, 4 = împotrivă, 5 = deloc de acord.
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
Întotdeauna pot conta pe ajutorul colegilor.
Relațiile dintre colegii de la această școală se caracterizează prin prietenie și grijă unul pentru altul.
Învățătorii de la această școală se ajută și se susțin reciproc.

EPUIZAREA ÎNVĂȚĂTORILOR ✪

1 = complet de acord, 2 = de acord, 3 = nici de acord, nici împotrivă, 4 = împotrivă, 5 = deloc de acord. (EXH - epuizare; CYN - cinism; INAD - inadecvare)
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
Sunt suprasolicitat/-ă de muncă (EXH).
La locul de muncă mă simt iritat/-ă, mă gândesc să părăsesc locul de muncă (CYN).
Din cauza circumstanțelor de la locul de muncă, adesea dorm prost (EXH).
Mă întreb adesea despre valoarea muncii mele (INAD).
Adesea simt că pot oferi din ce în ce mai puțin (CYN).
Așteptările și performanța mea la locul de muncă s-au redus (INAD).
Am mereu o conștiință vinovată pentru că neglijez prietenii și rudele din cauza muncii (EXH).
Simt că pierd treptat interesul pentru elevii și colegii mei (CYN).
Sincer, înainte mă simțeam mai apreciat/-ă la locul de muncă (INAD).

MUNCA ÎNVĂȚĂTORULUI – AUTONOMIE ✪

1 = complet de acord, 2 = de acord, 3 = nici de acord, nici împotrivă, 4 = împotrivă, 5 = deloc de acord.
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
Am o mare influență asupra poziției mele la locul de muncă.
În predarea zilnică sunt liber/-ă în ceea ce privește implementarea și alegerea metodelor și strategiilor.
Sunt complet liber/-ă în aplicarea metodei de predare pe care o consider adecvată.

ÎMPUTERNICIREA ÎNVĂȚĂTORILOR DIN PARTEA ADMINISTRAȚIEI ȘCOLARE ✪

1 = foarte rar sau niciodată, 2 = destul de rar, 3 = uneori, 4 = frecvent, 5 = foarte frecvent sau întotdeauna
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
Administrația școlii vă încurajează să colaborați la deciziile importante?
Administrația școlii vă încurajează să vorbiți atunci când aveți o opinie diferită?
Vă ajută administrația școlii în dezvoltarea abilităților dumneavoastră?

STRESUL PERCEPUT DIN PARTEA ÎNVĂȚĂTORILOR ✪

0 = niciodată, 1 = aproape niciodată, 2 = uneori, 3 = frecvent, 4 = foarte frecvent
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
0
1
2
3
4
Cât de des ați fost deranjat/-ă în ultima lună din cauza a ceva ce s-a întâmplat neașteptat?
Cât de des v-ați simțit în ultima lună că nu puteți controla lucruri importante din viața dumneavoastră?
Cât de des v-ați simțit în ultima lună nervos/-oasă și „sub stres”?
Cât de des ați fost în ultima lună sigur/-ă de abilitățile dumneavoastră de a rezolva problemele personale?
Cât de des ați simțit în ultima lună că lucrurile merg așa cum v-ați propus?
Cât de des vi s-a întâmplat în ultima lună să nu puteți face față tuturor lucrurilor pe care trebuia să le faceți?
Cât de des ați reușit în ultima lună să gestionați iritarea?
Cât de des v-ați simțit în ultima lună că sunteți în vârf?
Cât de des ați fost în ultima lună supărat/-ă din cauza lucrurilor asupra cărora nu ați avut influență?
Cât de des ați simțit în ultima lună că problemele s-au acumulat atât de intens încât nu le-ați putut rezolva?

REZISTENȚA ÎNVĂȚĂTORILOR ✪

1 = deloc de acord, 2 = împotrivă, 3 = nici de acord, nici împotrivă, 4 = de acord, 5 = complet de acord
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice
1
2
3
4
5
După perioade dificile, de obicei mă recuperez rapid.
Îmi este greu să suport evenimente stresante.
Nu durează mult până mă recuperez după un eveniment stresant.
Îmi este greu să mă recuperez când se întâmplă ceva rău.
De obicei, trec prin perioade dificile cu mai puține probleme.
De obicei, îmi iau mult timp să mă recuperez din cauza eșecurilor din viață.

SATISFACȚIA ÎNVĂȚĂTORILOR CU LOCUL DE MUNCĂ ✪

Sunt mulțumit/-ă de locul meu de muncă.
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

CUM ÎNVĂȚĂTORII ÎȘI PERCEPI SĂNĂTATEA ✪

În general, aș spune că sănătatea mea este …
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Sex (marcați)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Sex (marcați): Altul (spațiu mai scurt pentru răspuns)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Vârsta dumneavoastră (alegeți o opțiune)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Cea mai înaltă educație obținută (alegeți o opțiune)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Cea mai înaltă educație obținută: Altul (spațiu mai scurt pentru răspuns)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Experiența pedagogică generală ca învățător/-oare (alegeți o opțiune)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Experiența pedagogică de lucru la o anumită școală (alegeți o opțiune)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Care este credința dumneavoastră religioasă? (alegeți o opțiune)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Care este credința dumneavoastră religioasă?: Altul (vă rugăm să scrieți)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Vă rugăm să indicați apartenența dumneavoastră națională

(spațiu mai scurt pentru răspuns)
Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Sunteți căsătorit/-ă? (alegeți o opțiune)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice

Care este statutul dumneavoastră actual de angajare? (alegeți o opțiune)

Răspunsurile la această întrebare nu sunt publice