Фильтр результатов
X - продолжительность ответа в секундах, Y - количество ответов. Чтобы увеличить - выделите мышью. Уменьшить - дважды щелкните.
у нас уже 6 лет есть ораторий, и мы им довольно довольны, но как руководитель я хотела бы еще многое улучшить. когда мы готовим ораторий, мы встречаемся довольно часто, даже несколько раз в неделю. встречи у нас также проходят в течение года, когда мы готовим различные мастер-классы (адвентный, рождественский, трёхкоролевский, день матери,...).
имеет значение пробуждения молодежной пасторали с вовлечением молодежи в анимацию и работу в приходе. подготовители становятся все более довольными проектом, также и родители и участники, что видно по количеству участников. мы часто встречаемся перед проведением оратория, в остальном же раз в месяц или раз в два месяца. мы также стараемся организовать дни оратория.
в наших двух приходах (шентюр при целье, шентруперт над лашким - в составе) ораторий представляет собой основное летнее мероприятие. мы им очень довольны. в этом году у нас было три встречи перед ораторием и заключительная встреча после оратория.
ораторий занимает в нашей приходе довольно важное место. с командой аниматоров мы сталкиваемся с различными проблемами и стараемся их преодолеть. с каждым годом мы прогрессируем. кроме оратория, мы не организуем ничего другого, но встречаемся на молодежных мероприятиях, где также находится большинство аниматоров.
ораторий играет важную роль в нашей приходе. лично я считаю, что мы недостаточно уделяем внимания подготовке оратория, или пытаемся подготовить все необходимое в кратчайшие сроки прямо перед ораторием, обычно недостающих руководителей групп ищут за день-два до начала, когда уже должно быть все готово. наблюдается небрежность аниматоров. мы встречаемся регулярно - по крайней мере, должны встречаться, обычно мы регулярно встречаемся до зимнего оратория, затем собрания на месяц замораживаются, а потом "ускоренная" подготовка к летнему ораторию. у нас много других мероприятий - зимний ораторий, мастерские и т.д.
в smc celju ораторий является очень важным проектом, которым довольны духовный руководитель, руководители и аниматоры. мы готовимся к ораторию за два месяца до его начала. на протяжении всего года мы организуем встречи аниматоров, кино-вечера, духовные вечера, дебатные кружки, дни оратория, творческие мастерские, 3-дневный зимний ораторий, лекции о путешествиях, взаимодействие с другими smc, регулярные встречи наставников smc celja, морские удовольствия, детский отдых, экскурсии для аниматоров...
на встречи не приходят все аниматоры. те, кто приходит, в восторге, и с ними создается атмосфера. другие аниматоры становятся пассивными и приходят только на ораторий, на встречи же не хотят ходить.
потом, когда они однажды за действие, они слишком мало осознают ответственность
ответа на заданный вопрос у меня еще нет.
в начале учебного года у нас проходит встреча, на которую мы приглашаем всех, кто хотел бы участвовать в качестве аниматоров, и пытаемся представить им нашу работу, миссию, после чего они присоединяются к группе. многие приходят, потому что их пригласили друзья, священник и катехизатор.
бирманцам даем возможность сотрудничества в команде в качестве помощника аниматора.
за бирманцами следят определенные аниматоры, и одна аниматорка взяла на себя включение помощников аниматоров в проекты.
как ведущая я была на цеховом обучении, остальные аниматоры не проходили никакого обучения.
аниматоров регулярно отправляем в школы, которые ведут салезианцы. на регулярных встречах аниматоры-помощники проходят короткое обучение, которое проводит один из руководителей. за месяц до оратория мы приглашаем цех, который проводит обучение для наших аниматоров.
они еще формируются, потому что в основном это конфирманты.
большинство, но есть и исключения.