АНКЕТА ОРАТОРИУМСКИХ ВОДИТЕЛЕЙ НОВОМЕШКЕ ШКФИЈЕ

Водитель ОРАТОРИУМА, приветствую! В следующих пунктах анкеты приглашаем тебя заполнить её и помочь сделать встречу оряториума под вашими мерками. Веселого кликанья!

Какое место занимает проект оряториум в вашей приходе? Насколько вы им довольны? Как часто вы встречаетесь, организуете ли еще какие-либо мероприятия помимо оряториума?

  1. проект оратория в нашей приходе почти можно сказать, что является одним из центральных проектов, так как каждый год привлекает около 130 детей, что является очень хорошей цифрой. оратория каждый год очень тщательно планируется, и в нее вложено много труда не только со стороны аниматоров, но и со стороны сестер, которые берут на себя ведущую роль в организации, также в проект вовлечены все священники участвующих приходов. встречи для оратории у нас начинаются где-то в апреле (аниматоры немного ограничены во времени, так как подготовительную группу в основном составляют студенты). несколько интенсивных встреч подготовительной группы посвящены самой подготовке, сбору идей, повторной оценке предыдущей оратории, идеям, мозговому штурму... короче, несколько интенсивных встреч, на которых распределяются задачи, а затем подключаются и другие аниматоры, которым мы назначаем задания. общие встречи также проходят где-то с апреля, мая и далее, и это целодневные встречи, на которых рассматривается ораторская тема и готовится все необходимое для мастерских, игр, танцев и т.д. короче говоря, необходимо участие всех участников, и от нас также требуется более чем половинное участие на этих встречах, так как только так мы можем действовать как согласованная команда. в шмихеле встречи аниматоров (или как некий катехизис, где участники обычно также являются аниматорами на оратории) проходят уже с октября. это пятничные встречи, на которых мы в основном общаемся, но также организуются различные мероприятия, например, адвентские мастерские, чтения для самых маленьких, сломшковская читательская награда, детский, молодежный и взрослый хоровой ансамбль и т.д., и дети, которые участвуют в этих мероприятиях, обычно также являются участниками оратории.
  2. помимо летнего оратория, у нас есть адвентный и пасхальный ораторий. ораторий имеет большое значение для всей приходской общины, особенно для детей.
  3. как одна из городских приходов, у нас есть общий ораторий с тремя другими. кроме того, в этом году мы впервые организовали однодневный ораторий, ораториальный день. кроме того, каждый год проводятся различные мастерские для школьников.
  4. ораторий занимает важное место среди молодежи, потому что это большой проект, к которому готовятся целый год. они очень довольны им, потому что он объединяет и связывает молодежь. в течение года мы встречаемся раз в месяц. в прошлом году мы не организовывали ничего другого, кроме оратория, а в этом году планируем провести несколько ораториальных дней в течение года.
  5. ораторий на первом месте
  6. ораторий занимает очень важное место, так как в маленькой и неравноправной активной приходской общине он предоставляет повод для встреч; в конце концов, из него также выросла молодежная группа. мы очень довольны! мы встречаемся несколько раз, последние два месяца перед ораторием. раньше, возможно, один-два раза. почти та же команда участвует в молодежных встречах (=катехизации), которые проходят раз в месяц. в этом году мы будем делать анимационные адвентские венки :) кроме того, в приходе также работает хоровая группа, где есть и несколько молодых людей...

ВИХОВАНИЕ ДЛЯ ГРУППЫ: Как "дышит" ваша анимационная группа, какое настроение? (обведите ответ)

добавил бы

  1. чтобы все регулярно и постоянно встречались, это невозможно... разные возрастные группы (что не является слабостью, а скорее преимуществом - разные взгляды, идеи..!!!!) и, прежде всего, у пожилых людей больше обязательств, так что трудно согласовать наши обязательства и встречи.
  2. проблема в том, что нас мало; мы довольно разбросаны по приходу и в большинстве случаев участвуем в каких-то других мероприятиях, и, как следствие, не хватает времени.

ВИХОВАНИЕ ДЛЯ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: как вы мотивируете аниматора к работе, чтобы он принял на себя ответственность служения аниматора для других и роста самого себя? (обведите ответ)

добавил бы

  1. все, кто участвует в анимации, знают, что это добровольное дело,...награда для нас — это удовлетворение детей и порция мороженого, которую мы получаем по окончании успешного дня оркестра :)
  2. там нужно дать младшим аниматорам какую-то поддержку или намек.

ВИХОВАНИЕ ДЛЯ ДОЛГОВРЕМЕННОСТИ ОРАТОРИУМА: Как вы привлекаете новых аниматоров? Как вы их включаете в группу, на что вы на них особенно обращаете внимание?

добавил бы

  1. "реклама" за аниматорство делается на уроках веры, в объявлениях... многие присоединяются, потому что слышали об этом от других, много и аниматоров, которые когда-то были участниками оратория... каждый аниматор приветствуется, никого не отказываем. от вовлеченности аниматора также зависит, какая задача ему будет доверена, конечно, и от возраста. включение в группу у нас не проблематично. также с аниматорами, которые приходят из других приходов (у нас ораторий городской - несколько приходов), мы быстро связываемся и действуем как единое целое.
  2. у нас много аниматоров "импортированных" из других приходов... поскольку недостаточно местных и молодых аниматоров, мы думаем сделать перерыв с ораторием на год. у нас не так много строгих правил, поэтому есть и несколько "вялых" аниматоров, которые, вероятно, уйдут, если мы ужесточим критерии... в противном случае они сами скоро уйдут.

ЦЕЛЬНОЕ ВИХОВАНИЕ АНИМАТОРОВ - ОБУЧЕНИЕ АНИМАТОРОВ: Насколько подготовлены ваши аниматоры для анимационной работы?

добавил бы

  1. за наш рост в основном заботятся сестры в шмихеле, а также еженедельные встречи аниматоров, которые проводит господин настоятель.
  2. на все предложения о учебе они ответили: "у меня нет времени." но каждый год мы хотя бы немного ездим в стичу на фестиваль.

ЦЕЛЬНОЕ ВИХОВАНИЕ АНИМАТОРОВ - ОБРАЗЕЦ АНИМАТОРСТВА: Откуда ваши аниматоры черпают мотивацию для анимационной работы?

добавил бы

  1. наши аниматоры в большинстве своем и их родители сильно вовлечены в события в приходе, у них привиты определенные ценности, которые они осознают и знают, что они значат. мотивы, в общем, вероятно, все перечисленные выше, то есть... друзья, работа с детьми, волонтерство, а также христианские ценности...
Создать свою анкетуОтветить на эту анкету