Анкета о корпоративной культуре, профессиональных требованиях и выгорании

Данная анкета направлена на сбор информации о корпоративной культуре, демографических и профессиональных характеристиках, требованиях и ресурсах, связанных с работой, а также о выгорании. Пожалуйста, отвечайте на все вопросы честно.

Результаты доступны только автору

A1: Я подтверждаю, что прочитал информацию об исследовании, мне не меньше 18 лет, я работаю в своей текущей организации не менее трех месяцев и даю согласие на участие.

B1: Какой ваш возраст?

B2: Какой у вас пол?

B3: Какой самый высокий уровень образования вы завершили?

B4: Как долго вы работаете в своей текущей организации?

B5: Какой категории соответствует ваша текущая должность? ✪

B6: Сколько сотрудников в вашей организации?

B7: Каков ваш текущий режим работы?

B8: Сколько часов в среднем вы работаете в неделю?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)