Главная
Публичные
Войти
Зарегистрироваться
22
назад почти 7г
walaa.alawi95
Сообщить
Сообщено
Влияние культурной креативности на производительность сотрудников
Результаты анкеты доступны публично
Возраст
20-25
26-30
31-35
36-40
Вы довольны культурой или окружением в вашей текущей организации?
категорически согласен
согласен
нормально
категорически не согласен
не согласен
Чувствуете ли вы себя оцененным в вашей компании?
да
нет
иногда
Считаете ли вы, что культура вашей компании влияет на вашу производительность?
категорически согласен
согласен
не очень
категорически не согласен
не согласен
Какие из следующих компонентов предлагает ваша компания? Можно выбрать более одного ответа
удовлетворенность работой
коммуникация
лидерство
вознаграждения и компенсации
ничто из вышесказанного
Что для вас самое важное, если бы вы искали новую или другую работу? Можно выбрать более одного ответа
корпоративная культура
гибкость в вариантах работы
зарплата и льготы
рабочая нагрузка
На ваш взгляд, что организация может предложить, чтобы побудить вас работать лучше?
Считаете ли вы, что компания без креативности в культуре может быть успешной?
да
нет
может
На ваш взгляд, креативность — это
талант
умение
Кто, по вашему мнению, несет ответственность за стимулирование креативности в группе?
организация
члены команды
оба
Креативность можно легко развивать при работе
индивидуально
в группах
Влияет ли личное мнение отдельных сотрудников на производительность группы?
да
нет
может
На ваш взгляд, что может повысить креативность на рабочем месте? Можно выбрать более одного ответа
делегирование
принятие новых идей
вознаграждения
рабочая обстановка
Как менеджеры могут внедрить креативность в корпорации? Можно выбрать более одного ответа
инновации
постановка четких целей
частое обсуждение с сотрудниками
предоставление полномочий сотрудникам
Каковы преимущества, вытекающие из креативности?
удовлетворенность и лояльность сотрудников
увеличение чистой прибыли и доходов компании
открытые сотрудники
Ценят ли сотрудники креативность на рабочем месте?
очень важно
вполне важно
не очень важно
совсем не важно
Если у вас есть другие мнения по этому поводу, пожалуйста, напишите их ниже
Отправить ответ