Влияние мотивации сотрудников на создание организационной лояльности (частный сектор)

Этот опрос проводится для исследовательского изучения, чтобы выяснить (влияние мотивации на работе в создании лояльности и определить, что больше всего мотивирует сотрудников на работе).
Это исследование займет около 10 минут. Вам должно быть не менее 18 лет, чтобы участвовать в этом исследовании.

Решение участвовать в этом исследовании является добровольным. Вы не обязаны участвовать и можете отказаться отвечать на любой вопрос.

Ваше участие в этом исследовании анонимно для исследователя(ей). Ни исследователь, ни кто-либо, связанный с этим исследованием, не будет собирать вашу личную информацию. Любые отчеты или публикации на основе этого исследования будут использовать только обобщенные данные и не будут идентифицировать вас или кого-либо как причастного к этому проекту.

Результаты анкеты доступны только автору

Влияние мотивации сотрудников на создание организационной лояльности (частный сектор)

1. Ваш пол

2. К какой возрастной группе вы относитесь?

3. Уровень образования

4. Отрасль, в которой вы работаете

5. Ваш текущий уровень рабочего опыта

6. Ваша удовлетворенность возможностями карьерного роста на работе.

7. Считаете ли вы важным для организации предоставлять программы мотивации?

8. Считаете ли вы, что предоставление программ мотивации для сотрудников может привести к лояльности на работе?

9. Если ваш ответ "да", почему?

10. Ваша способность участвовать и принимать решения в стратегиях компании/конкретных проектах

11. Способность выражать/делиться вашими идеями

12. У вас высокая власть на вашей позиции

13. Вам предоставляют разнообразие заданий для выполнения

14. У вас есть возможность выразить свое мнение

16. У вас есть право изменять свой рабочий график (гибкость)

17. Возможность получить повышение

18. Ваша организация предоставляет ежемесячные премии.

19. Ваша организация предоставляет оплачиваемую страховку, такую как: медицинская страховка

20. Ваша организация предоставляет (аккредитованный сертификат/повышение квалификации/тренинговые семинары)

21. У вас хорошие рабочие отношения с сотрудниками и вашим руководителем