ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОФИЗИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ УЧИТЕЛЕЙ

Уважаемые учителя,

 

Мы приглашаем вас заполнить анкету о психофизическом состоянии учителей. Это исследование посвящено повседневному опыту вашей профессиональной жизни, который вы лучше всего знаете и переживаете. Ваше участие имеет решающее значение для понимания причин состояния этой сферы.

Анкета является частью проекта «Teaching to Be», который проводится в восьми европейских странах, поэтому это исследование становится еще более важным – мы сможем сравнить результаты и, в конечном итоге, предложить реальные рекомендации, основанные на доказательствах, полученных в ходе исследования. Мы надеемся, что это исследование существенно поспособствует укреплению профессионального престижа учителей на международном уровне.

Исследование основано на этических принципах строгой конфиденциальности и анонимности, поэтому указание имен (как учителей, так и школ) или других конкретных данных, которые могут раскрыть личности участвующих учителей и школ, не требуется.

Исследование является количественным: мы будем статистически анализировать данные и составлять итог.

Заполнение анкеты займет у вас 10-15 минут.

ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОФИЗИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ УЧИТЕЛЕЙ
Результаты анкеты доступны только автору анкеты

Инструкции / обучение ✪

Насколько уверены вы, что можете… (1 = совершенно неуверен/-а, 2 = очень неуверен/-а, 3 = относительно неуверен/-а, 4 = немного неуверен/-а, 5 = совершенно уверен/-а, 6 = очень уверена/-а, 7 = абсолютно уверен/-а)
1234567
... объяснить центральные темы предмета так, чтобы их понимали и ученики с низкой успеваемостью.
... ответить на вопросы учеников так, чтобы они понимали более сложные проблемы.
... обеспечить хорошее руководство и инструкции для всех учеников, независимо от их возможностей.
... объяснить материал так, чтобы большинство учеников понимало основные принципы.

Адаптация обучения к индивидуальным потребностям учеников ✪

Насколько уверены вы, что можете… (1 = совершенно неуверен/-а, 2 = очень неуверен/-а, 3 = относительно неуверен/-а, 4 = немного неуверен/-а, 5 = совершенно уверен/-а, 6 = очень уверена/-а, 7 = абсолютно уверен/-а)
1234567
... организовать учебный процесс так, чтобы уроки и задания были адаптированы к индивидуальным потребностям учеников.
... обеспечить выполнимые вызовы для всех учеников, даже в классе, где ученики имеют разные способности.
... адаптировать уроки к нуждам учеников с низкими способностями, обращая внимание также на нужды других учеников в классе.
... организовать работу в классе так, чтобы ученики с низкими и высокими способностями выполняли задания, соответствующие их возможностям.

Мотивирование учеников ✪

Насколько уверены вы, что можете… (1 = совершенно неуверен/-а, 2 = очень неуверен/-а, 3 = относительно неуверен/-а, 4 = немного неуверен/-а, 5 = совершенно уверен/-а, 6 = очень уверена/-а, 7 = абсолютно уверен/-а)
1234567
... подготовить всех учеников к упорной работе на уроках.
... вызвать желание учиться даже у учеников с низкой успеваемостью.
... подготовить учеников к тому, чтобы они выкладывались на полную катушку даже при столкновении с более серьезными проблемами.
... мотивировать учеников, которые проявляют низкий интерес к учебной деятельности.

Сохранение дисциплины ✪

Насколько уверены вы, что можете… (1 = совершенно неуверен/-а, 2 = очень неуверен/-а, 3 = относительно неуверен/-а, 4 = немного неуверен/-а, 5 = совершенно уверен/-а, 6 = очень уверена/-а, 7 = абсолютно уверен/-а)
1234567
... поддерживать дисциплину в любом классе или группе учащихся.
... контролировать даже самых агрессивных учеников.
... подготовить учеников с поведенческими проблемами следовать правилам класса.
... заставить всех учеников вежливо и с уважением относиться к учителям.

Сотрудничество с коллегами и родителями ✪

Насколько уверены вы, что можете… (1 = совершенно неуверен/-а, 2 = очень неуверен/-а, 3 = относительно неуверен/-а, 4 = немного неуверен/-а, 5 = совершенно уверен/-а, 6 = очень уверена/-а, 7 = абсолютно уверен/-а)
1234567
... сотрудничать с большинством родителей.
... находить подходящие решения для конфликтов с другими преподавателями.
... конструктивно сотрудничать с родителями учеников, имеющих поведенческие проблемы.
... эффективно и конструктивно сотрудничать с другими преподавателями, например, в учительских командах.

УЧАСТИЕ УЧИТЕЛЕЙ В РАБОТЕ ✪

0 = никогда, 1 = почти никогда (несколько раз в год или реже), 2 = редко (один раз в месяц или реже), 3 = иногда (несколько раз в месяц), 4 = часто (один раз в неделю), 5 = регулярно (несколько раз в неделю), 6 = всегда
0123456
На работе я чувствую, что «взорвусь» от энергии.
Я в восторге от своей работы.
Когда я работаю интенсивно, я чувствую себя счастливым/-ой.
На своей работе я ощущаю себя сильным и энергичным.
Моя работа меня вдохновляет.
Я погружен/-а в свою работу.
Когда я утром просыпаюсь, я с нетерпением жду, чтобы пойти на работу.
Я горжусь работой, которую я выполняю.
Когда я работаю, меня «носит» (например, я забываю о времени).

Размышления учителей о смене работы ✪

1 = полностью согласен, 2 = согласен, 3 = ни согласен, ни не согласен, 4 = не согласен, 5 = совершенно не согласен.
12345
Я часто задумываюсь о том, чтобы покинуть это заведение (школу).
В следующем году я планирую искать работу у другого работодателя.

ВРЕМЕННОЕ НАПРЯЖЕНИЕ УЧИТЕЛЕЙ - НАГРУЗКА ✪

1 = полностью согласен, 2 = согласен, 3 = ни согласен, ни не согласен, 4 = не согласен, 5 = совершенно не согласен.
12345
Часто я готовлю учебные материалы вне рабочего времени.
Жизнь в школе hektична, и нет времени на отдых и восстановление.
Совещания, административная работа и документация занимают много времени, которое необходимо уделить подготовке учителей.
Учителя перегружены работой.
Чтобы учителя могли обеспечить хорошее образование, им нужно больше времени на учеников и подготовку.

ПОДДЕРЖКА СТОРОН ШКОЛЬНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ✪

1 = полностью согласен, 2 = согласен, 3 = ни согласен, ни не согласен, 4 = не согласен, 5 = совершенно не согласен.
12345
Для сотрудничества с администрацией школы характерны взаимное уважение и доверие.
В вопросах воспитания я всегда могу обратиться за помощью и советом к школьной администрации.
Если возникают проблемы с учениками или родителями, я могу рассчитывать на поддержку и понимание со стороны школьной администрации.
Школьная администрация/руководство дает четкие сигналы относительно направления развития школы.
Когда в школе принимается решение, за этим следуют также действия школьной администрации.

ОТНОШЕНИЯ УЧИТЕЛЕЙ С КОЛЛЕГАМИ ✪

1 = полностью согласен, 2 = согласен, 3 = ни согласен, ни не согласен, 4 = не согласен, 5 = совершенно не согласен.
12345
Я всегда могу рассчитывать на помощь коллег.
Отношения между сотрудниками в этой школе характеризуются дружбой и заботой друг о друге.
Учителя в этой школе помогают друг другу и поддерживают.

ИЗГОРАНИЕ УЧИТЕЛЕЙ ✪

1 = полностью согласен, 2 = согласен, 3 = ни согласен, ни не согласен, 4 = не согласен, 5 = совершенно не согласен. (EXH - истощение; CYN - цинизм; INAD - неуместность)
12345
Я перегружен/-а работой (EXH).
На работе я чувствую себя раздраженным, задумываюсь о том, чтобы оставить работу (CYN).
Из-за обстоятельств на работе я часто плохо сплю (EXH).
Я часто задаю себе вопрос о ценности своей работы (INAD).
Я часто чувствую, что могу дать все меньше (CYN).
Мои ожидания и результаты в работе снизились (INAD).
Я постоянно чувствую себя виноватым, потому что из-за работы игнорирую близких друзей и родных (EXH).
Я чувствую, что постепенно теряю интерес к своим ученикам и коллегам (CYN).
Честно говоря, раньше я чувствовал/-а себя более ценным на работе (INAD).

РАБОТА УЧИТЕЛЯ - АВТОНОМИЯ ✪

1 = полностью согласен, 2 = согласен, 3 = ни согласен, ни не согласен, 4 = не согласен, 5 = совершенно не согласен.
12345
У меня есть большое влияние на свою позицию на работе.
В повседневном обучении я свободен/-а в выполнении и выборе методов и стратегий.
Я абсолютно свободен/-а в реализации способа обучения, который считаю подходящим.

УПОЛНОМОЧИВАНИЕ УЧИТЕЛЕЙ СО СТОРОНЫ ШКОЛЬНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ✪

1 = очень редко или никогда, 2 = довольно редко, 3 = иногда, 4 = часто, 5 = очень часто или всегда
12345
Школьная администрация поощряет вас участвовать в важных решениях?
Школьная администрация поощряет вас высказывать свое мнение, когда у вас есть другое мнение?
Помогает ли вам администрация школы развивать ваши навыки?

ВОСПРИЯТИЙ СТРЕСС УЧИТЕЛЯМИ ✪

0 = никогда, 1 = почти никогда, 2 = иногда, 3 = часто, 4 = очень часто
01234
Как часто вы в последний месяц были расстроены из-за чего-то неожиданного?
Как часто вы в последний месяц чувствовали, что не можете контролировать важные вещи в своей жизни?
Как часто вы в последний месяц чувствовали себя нервозным и «под давлением»?
Как часто вы в последний месяц были уверены в своих способностях решать свои личные проблемы?
Как часто вы в последний месяц чувствовали, что вещи идут так, как вы запланировали?
Как часто вам в последний месяц случалось, что вы не могли справиться со всем, что вам нужно было сделать?
Как часто вам в последний месяц удавалось контролировать раздражение?
Как часто вы в последний месяц чувствовали, что находитесь на пике?
Как часто вы в последний месяц были сердиты из-за вещей, на которые не имели влияния?
Как часто вы в последний месяц чувствовали, что проблемы накапливались так интенсивно, что вы не могли их решить?

УСТОЙЧИВОСТЬ УЧИТЕЛЕЙ ✪

1 = совершенно не согласен, 2 = не согласен, 3 = ни согласен, ни не согласен 4 = согласен, 5 = полностью согласен
12345
После трудных времен я обычно быстро восстанавливаюсь.
Мне трудно переносить стрессовые события.
Не прошло много времени, чтобы я восстановился после стрессового события.
Мне трудно восстанавливать силы, когда происходит что-то плохое.
Обычно я переживаю трудные времена с меньшими проблемами.
Обычно мне нужно много времени, чтобы оправиться от неудач в жизни.

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ УЧИТЕЛЕЙ СВОЕЙ РАБОТОЙ ✪

Я удовлетворен/-а своей работой.

КАК УЧИТЕЛИ САМИ ВОСПРИНИМАЮТ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ ✪

В общем, я бы сказал/-а, что мое здоровье…

Пол (отметьте)

Пол (отметьте): Другое (короткое поле для ответа)

Ваш возраст (выберите один вариант)

Ваше высшее образование (выберите один вариант)

Ваше высшее образование: Другое (короткое поле для ответа)

Общий педагогический стаж как учитель/-ица (выберите один вариант)

Педагогический стаж работы в конкретной школе (выберите один вариант)

Какова ваша религиозная принадлежность? (выберите один вариант)

Какова ваша религиозная принадлежность?: Другое (пожалуйста, напишите)

Пожалуйста, укажите вашу национальную принадлежность

(короткое поле для ответа)

Вы женаты? (выберите один вариант)

Каков ваш текущий статус занятости? (выберите один вариант)