Мотивация государственного служащего

В рамках академического исследования о реальности мотивации в государственной службе просим вас заполнить этот анонимный опрос для профессиональных целей, с искренними словами благодарности и признательности.

Результаты анкеты доступны публично

введите вопрос

Пол

По вашему мнению, связана ли ваша мотивация для достижения лучших профессиональных результатов с

Вы довольны своей текущей зарплатой?

Соответствуют ли предложенные вам финансовые стимулы приложенным усилиям?

Возрастная категория

Семейное положение

Категория

Должность

Общий стаж работы в государственной службе

Каков уровень вашей мотивации?

Является ли мотивация для вас основным фактором?

По вашему мнению, связана ли ваша мотивация для достижения лучших профессиональных результатов с

Какие факторы, по вашему мнению, наиболее сильно влияют на вашу мотивацию?

Вы довольны содержанием и природой вашей профессии?

Отражает ли ваша работа ваши ожидания и амбиции?

Используете ли вы все свои силы и знания во время выполнения своей работы?

Соответствует ли общая сумма стимулов, которую вы получили, вашим ожиданиям?

Вы довольны своей текущей зарплатой?

Соответствуют ли предложенные вам финансовые стимулы приложенным усилиям?

Вы удовлетворены системой социальных услуг, предлагаемых вам, включая пенсионное обеспечение?

Использует ли администрация специальную систему для поощрений?

Предоставляются ли сертификаты признания и оценки для выдающихся сотрудников?

Вы получили повышение в администрации?

На ваш взгляд, производится ли повышение по основанию компетентности и хорошей работы?

Работаете ли вы в условиях, способствующих работе?

Чувствуете ли вы рутину и скуку, выполняя свою работу?

Предоставляет ли вам администрация возможности для обучения и переобучения?

Вы довольны тем, что администрация уделяет внимание развитию ваших профессиональных навыков и умений?

Вы воспользовались отпуском для стимуляции по запросу на обучение или для создания учреждения или лицензии творца?

Слушает ли ваш непосредственный начальник ваши заботы?

Известны ли ваши рабочие способности вашему непосредственному начальнику?

Вы довольны коллективными действиями в администрации с точки зрения достаточного доверия и уважения, а также интегрированной и сотрудничающей команды?

Считаете ли вы, что внутренняя система коммуникации в администрации эффективна и помогает вам эффективно выполнять вашу работу и получать нужную информацию вовремя?

Чувствуете ли вы уважение и признание со стороны ваших начальников в их обращении с вами?

Получаете ли вы благодарности и признание от руководителей за качественное выполнение своей работы?

Признает ли ваш начальник ваши усилия?

Участвуете ли вы в принятии решений, связанных с вашей работой?

Сообщаются ли вам все решения, касающиеся вашей работы?

Учитываются ли администрацией ваши мнения и предложения?

Уделяет ли администрация большое внимание вашим новым идеям и мнениям?

В случае профессиональных ошибок, наказывают ли вас или вычитают из вашей зарплаты независимо от ваших усилий и достигнутых результатов?

Существуют ли моральные механизмы мотивации в вашей администрации?

Вы довольны своей профессиональной деятельностью?

Зависит ли ваша профессиональная деятельность больше от

Считаете ли вы возможность и способы для улучшения вашей профессиональной деятельности?

Вы довольны оценкой вашей профессиональной деятельности по количеству премиальных и ежегодных показателей?

введите вопрос

С чем связано развитие вашей профессиональной деятельности?

Считаете ли вы, что уровень вашей работы отражается на результатах и эффективности?

Отражаются ли результаты, полученные администрацией, на уровне вашей работы?

Чувствуете ли вы, что являетесь частью административной семьи и гордитесь своей принадлежностью к ней?

Вы проводите дополнительное время на работе?

Является ли причиной того, что вы проводите дополнительное время, получение материального или морального вознаграждения?

Обращаетесь ли вы с просьбой о сверхурочных часах за денежное вознаграждение?

Происходит ли заметное отсутствие и опоздание сотрудников на работу?

Считаете ли вы, что отсутствие административных работников имеет лишь объективные причины?

Чувствуете ли вы, что профсоюз работает в интересах административных работников и защищает их права?

Существуют ли конфликты и враждебные отношения внутри администрации?

Чувствуете ли вы разочарование от своей работы и окружения?

Чувствуете ли вы разочарование, выполняя свои служебные обязанности?

Готовы ли вы легко отказаться от своей работы, если найдете лучшую работу с более высокой зарплатой?

Готовы ли вы легко отказаться от своей работы, если найдете другую похожую работу?