Опросник: Другой аспект контролирующих агентов в борьбе с коррупцией

Уважаемый опрашиваемый,

В рамках исследований 9-го издания Магистратуры по криминологии на факультете права Университета Гаваны проводится данное исследование для магистерской диссертации на тему "Контролирующие агенты в борьбе с коррупцией". Исследование охватывает криминологические, психосоциальные и трудовые аспекты, которые влияют на деятельность этих агентов в фискальной сфере.

Я приглашаю вас участвовать в этом интересном исследовании, основной целью которого является анализ определяющих факторов, влияющих на деятельность этих агентов, их взаимодействие и влияние на этико-трудовую приверженность в их работе, в особенности в фискальной сфере. Среди этих факторов — причины, влияющие на поведение и колебания как потенциально, так и реально, а также способствование оптимизации и улучшению условий, что позволит обеспечить соответствующее исполнение и организационный климат.

Ваше участие анонимно и конфиденциально, а ответы не являются обязательными. Результаты исследования будут использованы исключительно с целью написания магистерской диссертации. Ожидается, что заполнение анкеты займет примерно 15 минут. Нет правильных или неправильных ответов; пожалуйста, мы призываем вас к искренности. Спасибо за вашу бескорыстную помощь и участие!

Вопросы представлены в трех секциях: демографические и трудовые данные, трудовые условия и восприятие защиты и психосоциального климата в учреждении. Далее представлено описание каждой части.

Ответы собираются до 2026-10-30 20:06

Результаты общедоступны

ЖенскийМужской

Технический (например, финансовый ассистент, специалист)Административный (персонал административной поддержки)Больше не занимает должностьВыпускник на стажировкеРуководящий кадрЗапасНалоговый инспекторНа пенсии

ДаНет

ДаНетКак именно? Приведите примеры.

Не проводил никаких мероприятийНе нашел, куда идтиВ процессе оформленияОжидаю улучшения в рабочем центреНепогашенные обязательстваПривязанность или привычка, любовь к профессииПриближенность к пенсии

Опросник: Другой аспект контролирующих агентов в борьбе с коррупцией

1. Пол

2. Возраст

3. Уровень образования

4. Занимаемая или занимавшаяся должность

5. Стаж работы в учреждении

6. Какой срок вы рассчитываете на работу в учреждении (примерный) и каковы причины?

7. Хотите ли вы переехать?

8. Если вы ответили 'Да' на предыдущий вопрос, укажите причины (можно выбрать несколько):

9. Считаете ли вы, что вам предоставляется какая-либо защита или гарантии в выполнении вашей функции?

Какие меры, по вашему мнению, можно было бы внедрить? Приведите примеры.

10. Чувствовали ли вы себя незащищенным как внутри, так и вне учреждения?

11. Чувствуете ли вы или чувствовали ли вы усталость или стресс из-за трудовой деятельности?

12. Получали ли вы психологическую или медицинскую помощь из-за проблем, связанных со стрессом на работе?

13. Почему вы еще не переехали?

14. Как, по вашему мнению, следует улучшить ситуацию, чтобы избежать текучести кадров контролирующих агентов и их увольнения?

15. Относительно психосоциального климата отметьте (П или Н) пункты, которые, по вашему мнению, отражают текущую ситуацию (выберите все, что считаете уместным):