Опросник 1го года Другой аспект контролирующих агентов в борьбе с коррупцией

Уважаемый респондент,

В рамках изучения 9-го издания Магистратуры по криминологии на юридическом факультете Гаванского университета проводится данное исследование для магистерской диссертации на тему "Контролирующие агенты в борьбе с коррупцией". Исследование охватывает криминологические, психосоциальные и трудовые аспекты, влияющие на деятельность этих агентов в налоговой сфере.

Я приглашаю вас участвовать в этом интересном исследовании, основной целью которого является анализ определяющих факторов, которые влияют на деятельность этих агентов, их взаимодействие и влияние на этико-трудовые обязательства в их функциях работы в основном в налоговой сфере. Среди этих факторов – причины, которые влияют на поведение и колебания как потенциальные, так и реальные, чтобы способствовать оптимизации и улучшению условий, которые позволят обеспечить надлежащую деятельность и организационный климат.

Ваше участие анонимно и конфиденциально, и ответы не являются обязательными. Результаты исследования будут использоваться исключительно для написания магистерской диссертации. Ожидается, что заполнение анкеты займет около 15 минут. Нет правильных или неправильных ответов; пожалуйста, обратитесь к своей искренности. Спасибо за ваше бескорыстное сотрудничество и участие!

Вопросы представлены в трех разделах: демографические и трудовые данные, условия труда и восприятие защиты и психосоциального климата в учреждении. Далее подробно описана каждая часть.

Ответы собираются до
Результаты общедоступны

1. Пол

2. Возраст

3. Уровень образования

4. Должность, которую вы занимали или занимаетесь

5. Время работы в учреждении

6. Какой срок вы рассчитываете на рабочие трудоустройства в учреждении (оценочно) и какие причины?

7. Хотите ли вы переехать?

8. Если вы ответили 'Да' на предыдущий вопрос, укажите причины (можете выбрать несколько):

9. Считаете ли вы, что вам предоставляется какая-либо защита или гарантия в выполнении вашей функции?

Какие меры, по вашему мнению, могли бы быть внедрены? Приведите примеры.

10. Чувствовали ли вы себя незащищенным как внутри, так и вне учреждения?

11. Чувствуете ли вы утомление или стресс из-за рабочих активностей?

12. Получали ли вы психологическую или медицинскую помощь из-за стрессовых последствий на работе?

13. Почему вы еще не переехали?

14. Как, по вашему мнению, следует улучшить условия, чтобы избежать текучести кадров и увольнений агентов?

15. По поводу психосоциального климата отметьте (Г или Л) пункты, которые, на ваш взгляд, отражают текущую ситуацию (выберите все, что считаете уместным):